iceland1

Tilnefningar í stjórn UN Global Compact Ísland

Wed, 15 Apr 2026 08:59:22 GMT

Aðalfundur UN Global Compact Ísland

Aðalfundur UN Global Compact Ísland verður haldinn mánudaginn 11.maí 2026 kl.11-12 í Húsi atvinnulífsins og hvetjum við fulltrúa þátttökufyrirtækja okkar eindregið til þess að mæta á fundinn og deila hugmyndum eða tillögum að því hvernig félagið geti best styrkt starfsemina.

Skráning á aðalfund: Smelltu hér

Tilnefningar í stjórn

Nú er rúmt ár liðið frá stofnun UN Global Compact Ísland og skipun fyrstu stjórnar félagsins. Starfsemi okkar í þágu sjálfbærs atvinnulífs á Íslandi hefur því stóreflst síðastliðið ár. Við hlökkum til að styrkja starfsemina enn frekar og leitum nú að þremur nýjum stjórnarmeðlimum.

Við leitum að fólki sem hefur skýra sýn á sjálfbærni og áhuga á að móta framtíðarstarf UN Global Compact Ísland.

Tilnefningar í stjórn: Smelltu hér

Allir þátttakendur UN Global Compact eiga rétt á að senda tilnefningu. Við hvetjum áhugasöm til að senda inn tilnefningu eða tilnefna aðila sem gæti hentað í þetta mikilvæga hlutverk.

Hver eru skilyrði fyrir tilnefningu?

Að fulltrúi sem tilnefndur er, starfi hjá fyrirtæki sem er þátttakandi í UN Global Compact.

Að fyrirtæki sé virkur þátttakandi í starfi samtakanna og hafi skilað inn tilheyrandi gögnum því til staðfestingar s.s. framvinduskýrslu (CoP) og hafi greitt félagsgjöld.

Að fulltrúi hafi áhuga, reynslu og þekkingu á sjálfbærnimálum. Fari tilnefndur aðili ekki fyrir málaflokknum innan fyrirtækis skal koma fram í umsókn skriflegur stuðningur forstjóra, framkvæmdastjóra eða forstöðumanns sjálfbærni.

Hvernig tryggir UNGC jafnræði og fjölbreytni við tilnefningu til stjórnar?

Leitast er við að tryggja jafnræði og fjölbreytni við skipan stjórnar, meðal annars með því að fulltrúar komi frá ólíkum þátttökufyrirtækjum, bæði hvað varðar stærð og starfssvið og að seta í stjórn leiði ekki til mögulegra hagsmunaárekstra. Þá er leitast við að einn fulltrúa komi frá óhagnaðardrifnu félagi (e. Non-business participant).

Við hvetjum fólk af öllum kynjum til að sækja um, enda er markvisst leitast við að jafna kynjahlutfall í stjórn félagsins og tryggja fjölbreytta og sterka skipan hennar.

Ertu með spurningu tengda aðalfundinum og/eða tilnefningu í stjórn?

Hafðu samband við okkur: stefania@globalcompact.is

Sjálfbærni og árangur: Advania

Mon, 13 Apr 2026 09:31:12 GMT

Aðalfundur UN Global Compact Ísland 2026

Mon, 30 Mar 2026 10:52:19 GMT

Aðalfundur UN Global Compact Ísland verður haldinn mánudaginn 11.maí 2026 kl.11-12 í Húsi atvinnulífsins.

Við hvetjum fulltrúa þátttökufyrirtækja eindregið til þess að mæta á fundinn og deila hugmyndum eða tillögum að því hvernig félagið geti best þjónað markmiðum ykkar og styrkt starfsemina hér á landi. Fyrirtækjum er velkomið að senda fleiri en einn fulltrúa.

Á fundinum verða hefðbundin aðalfundarstörf samkvæmt samþykktum félagsins, þar á meðal skýrsla stjórnar, yfirferð ársreiknings, stjórnarkjör og önnur löglega fram borin mál. Dagskrá verður birt síðar hér á heimasíðunni.

Form til skráningar á aðalfundinn má nálgast með því að smella hér

Non-Discrimination & Equality Prógram

Tue, 24 Mar 2026 11:48:57 GMT

Nú er skráning opin á vefnámskeiðið “Non-Discrimination & Equality”

Vefnámskeiðið “non-discrimination and equality” er hannað fyrir fyrirtæki sem vilja styðja við jafnrétti og inngildingu með starfsemi sinni.

Er fyrirtækið þitt tilbúið að stíga markviss skref til að greina, meta og bregðast við áhættum tengdum mismunun?

Vefnámskeiðið leiðir þig í gegnum ferlið með hagnýtum verkfærum, sérfræðiráðgjöf og stuðningi annara líkt þenkjandi fyrirtækja.

Vefnámskeiðið inniheldur sex lotur og er leitt af færum sérfræðingum. Þáttakendur munu læra að meta hvaða áhrif starfsemi þeirra fyrirtækis hefur og að forgangsraða aðgerðum sem sporna við mismunun og ójafnrétti á vinnustað, í virðiskeðju og í samfélaginu.

Námskeiðið fer fram á ensku og er samstarfsverkefni staðarneta UN Global Compact á Norðurlöndum og í Hollandi.

Viltu vita meira um námskeiðið?

Kynningarfundur um námskeiðið, innihald þess, uppbyggingu og umsóknarferlið verður haldinn þann 23. apríl . Kynningin fer fram á netinu en þar geta fyrirtæki spurt spurninga og metið hvort námskeiðið henti þeim.

Dagsetning: 23. apríl

Tími: 12:00 - 13:00

Hver ávinningurinn?

Með þátttöku í námskeiðinu munt þú:

Skilgreina helstu forgangsmál þíns fyrirtækis, læra að greina núverandi stöðu og hvernig innleiða má markvissar aðgerðir sem varna mismunun og ójafnrétti.

Sýna starfsfólki, fjárfestum og öðrum hagaðilum að þitt fyrirtæki axli ábyrgð þegar kemur að málefnum tengdum mismunun og ójafnrétti. Fyrirtæki sem taka skýra afstöðu styrkja samkeppnisstöðu sína og laða að sér hæfileikaríkt starfsfólk.
Þróa skýra aðgerðaáætlun um næstu skref til að efla starf þíns fyrirtækis á sviði jafnréttis og vinnu gegn mismunun.

Námskeiðið stendur yfir frá 3. september til 3. desember

Skráningu lýkur föstudaginn 22.maí

Athugið að námskeiðið hentar morgunhönum einstaklega vel en vegna tímamismunar milli Íslands og Norðurlandanna fara vefnámskeiðin fram klukkan 7:15 (Í september og október) og 8:15 (í nóvember og desember)

Kauphallar- bjöllunni hringt fyrir jafnrétti kynjanna

Thu, 12 Mar 2026 18:32:45 GMT

Alþjóðlegur baráttudagur kvenna haldinn hátíðlegur - Takk fyrir komuna!

Þann 11.mars síðastliðinn var kauphallar- bjöllunni hringt fyrir jafnrétti í tilefni af Alþjóðlegum baráttudegi kvenna, sem haldinn er hátíðlegur 8. mars ár hvert.

Eins og hefð er fyrir fagna UN Global Compact á Íslandi, Nasdaq á Íslandi, UN Women Ísland og Félag kvenna í atvinnulífinu Alþjóðlegum baráttudegi kvenna með sameiginlegum viðburði sem skapar vettvang fyrir samtal um jafnrétti í atvinnulífinu.

Viðburðurinn í ár var einstaklega vel heppnaður en áhersla var lögð á að virkja fjármagnsmarkaði til að auka gagnsæi, ábyrgð og hvata sem styðja við réttindi kvenna og efnahagslega valdeflingu þeirra. Þetta rímar vel við þema dagsins í ár: “Rights. Justice. Action. For ALL Women and Girls.” Þá vakti Magnús Harðarson, forstjóri Nasdaq á Íslandi, athygli á því að aukið kynjajafnvægi er lykilforsenda heilbrigðs markaðar og sjálfbærrar verðmætasköpunar.

Heiðursgesturinn, Ingibjörg Sólrún Gísladóttir, reifaði söguna í samhengi við það bakslag sem nú á sér stað víða um heim hvað varðar jafnréttismál. Hún minnti viðstadda á að oft þarf lítið til að grafa undan áratuga vinnu sem ekki er auðvelt að byggja upp að nýju. Það er því til mikils að vinna að standa vörð um þann árangur sem náðst hefur á sviði jafnréttis með óþrjótandi baráttu kvenna í gegnum tíðina.

Þá sagði Vilhelm Már, forstjóri Eimskips, einnig heiðursgestur, frá markvissri vinnu fyrirtækisins í þágu vinnustaðamenningu þar sem jafnrétti kynjanna er í forgrunni. Við í Global Compact erum þakklát fyrir að hafa þátttöku-fyrirtæki eins og Eimskip innanborðs sem miðlar þekkingu sinni og veitir öðrum fyrirtækjum innblástur!

Við þökkum öllum fyrir komuna og fyrir að taka þátt í samtalinu um jafnrétti í atvinnulífinu, enda spilar einkageirinn lykilhlutverk í því að hraða framvindu í átt að betra og jafnara samfélagi fyrir öll.

Circular Economy Starter Pack

Thu, 05 Mar 2026 12:23:09 GMT

Kickstart your company’s work on circular economy and unlock new opportunities

Join the Circular Economy Starter Pack – a practical learning journey designed to equip businesses with foundational circular economy knowledge, concrete tools, and the confidence to move circularity from ambition to action.

By participating, you will:

Gain an introduction to the fundamentals of circular economy and its core principles
Understand the business case for resilience, competitiveness, and long-term value creation
Learn about opportunities that circularity can unlock for your business
Get an overview of the regulatory landscape
Explore how to implement circular approaches in practice
Hear directly from experienced practitioners

The starter pack includes a five-part webinar series and access to an interactive discussion platform where you can ask questions directly to circular economy experts and connect with peers across countries and sectors.

Participation is open to all knowledge levels and is particularly recommended for professionals with beginner to intermediate expertise in circular economy.

About the Circular Economy Starter Pack

The starter pack consists of five webinars covering topics such as circular principles, circular business opportunities of circular systems, legislation, business models, and practical implementation.

The webinars take place over five weeks, with one session every Monday afternoon. Throughout the programme, participants will also have access to an online platform for peer discussions, resources sharing, and Q&As with experts.

Please note that registration covers the full webinar series. We encourage you to attend all sessions; however, you are welcome to join only those most relevant to you. All webinars will be recorded.

The programme is organised by the UN Global Compact networks in Denmark, Finland, Iceland, Norway, Sweden, and Switzerland & Liechtenstein.

Workbook

Participants will be guided to apply the tools and principles in their roles. To accelerate your company’s transition towards circularity, the webinars are complemented by a practical workbook with hands-on exercises. The workbook serves as a concrete toolkit, providing clear action points to help you move from insight to implementation within your organisation.

Target group and participation criteria

The Circular Economy Starter Pack is tailored to sustainability professionals across businesses in all sectors. Participation is open to all knowledge levels and is particularly recommended for professionals with beginner to intermediate expertise in circular economy.

Companies committed to the UN Global Compact in Norway, Sweden, Finland, Iceland, Denmark and Switzerland & Liechtenstein can join the Circular Economy Starter Pack.

Participation is free of charge.

Why now?

The transition to a circular economy is essential for achieving climate, nature and resource goals, while also unlocking significant economic value, with an estimated €4.5 trillion in potential by 2030 .

At the same time, the regulatory landscape is moving fast. New EU initiatives, such as CSRD/ESRS E5, the Ecodesign Regulation and sector-specific regulations, are already directly impacting European companies.

While interest in circularity is growing, many companies are still at the early stages. Practical know-how, tools and resources are often missing, and the gap between ambition and action can be especially challenging for SMEs.

To help bridge this gap, the UN Global Compact Networks of Denmark, Finland, Iceland, Norway, Sweden and Switzerland & Liechtenstein have joined forces to offer this collaborative Starter Pack, building on the success of earlier joint programmes on climate and nature.

Halló! Hvaða bakslag? - Vel heppnaður viðburður

Wed, 25 Feb 2026 22:25:14 GMT

Sameiginlegur fundur UN Global Compact og UN Women Ísland, undir yfirskriftinni Halló! Hvaða bakslag?, um bakslag í jafnréttismálum og áhrif þess á íslenskt atvinnulíf fór fram þann 13.janúar síðastliðinn.

Viðburðurinn fór fram á svokölluðu rakarastofuformi (e. barbershop) á Berjaya Reykjavík Natura Hotel og vakti þátttakendur til umhugsunar um birtingarmyndir bakslags í jafnréttismálum innan fyrirtækja, sem og víðar í samfélaginu.

Áhugaverðar og líflegar umræður spunnust upp. Þó flestir teldu söðuna innan eigin fyrirtækja nokkuð sterka sammæltust þátttakendur um að bakslag sé sýnilegt í samfélagsumræðu og að mikilvægt sé að sofna ekki á verðinum.

Meðal umræðuefna fundarins voru:

Ávinningur sem hlýst af auknu jafnrétti og fjölbreytileika

Sýnilegt fordæmi stjórnenda

Raunverulegar aðgerðir sem styðja við jafnrétti

Fæðingarorlof og foreldrahlutverk

Jafnlaunavottun og mælingar

Þátttakendur voru sammála um að jafnrétti sé lykilforsenda heilbrigðs reksturs og að skýr markmið, reglulegar mælingar og virk forysta sé nauðsynleg svo að árangur náist á sviði jafnréttismála á tímum bakslags.

Auður Hrefna, framkvæmdastjóri UN Global Compact Ísland, kynnir dagskrá fyrir þátttakendum

Græna hagkerfið vex á methraða

Thu, 19 Feb 2026 07:57:20 GMT

Gjarnan er talað um að hægst hafi á grænum umskiptum. Raunveruleikinn er hins vegar sá að grænar fjárfestingar hafa ekki dregist saman. Skýrsla World Economic Forum (WEF) sýnir að græna hagkerfið er nú metið á meira en fimm billjónir Bandaríkjadala á ári og er sá geiri sem er í hvað mestri sókn á eftir tæknigeiranum.

Tekjur af grænum lausnum vaxa að meðaltali tvöfalt hraðar en hefðbundnar tekjur og skapa fyrirtækjum í græna hagkerfinu því umtalsverð tækifæri til að vaxa og skapa verðmæti.

Greining WEF á yfir 6.500 fyrirtækjum gefur til kynna að fyrirtæki sem fjárfesta í grænum lausnum:

- Vaxi að meðaltali hraðar en fyrirtæki sem gera það ekki

- Eigi auðveldara með að afla fjármagns

- Laði að sér fjárfesta sem álíta grænar lausnir arðbærar til lengri tíma

- Njóti hærra verðmats á fjármálamörkuðum

Fyrirtæki fjárfesta

Fyrirtæki halda áfram að fjárfesta í og efla vindorku, rafknúin ökutæki og aðra tækni sem dregur úr losun gróðurhúsalofttegunda og skapar um leið nýja markaði. Á sama tíma ryðja nýjar lausnir sér til rúms s.s. tækni til að takast á við losun koltvísýrings og metans, sjálfbær landbúnaður, viðskiptalíkön byggð á hringrásarhugsun og ný tæki og tól til loftslags- og áhættuspár.

Áþreifanlegur árangur

Markaðurinn er að færast í átt að lausnum sem draga úr áhættu, auka samkeppnishæfni í síbreytilegu umhverfi og standast áskoranir til lengri tíma. Fyrirtæki sem eru í fararbroddi þegar kemur að sjálfbærum lausnum og viðskiptaháttum eru því þegar farin að sjá árangur.

Skýrslan dregur þó fram að framvindan er misjöfn. Tæknilausnir á borð við sólar-, raf- og vindorku eru víða útbreiddar en annars konar lausnir, eins og þær sem snúa að vetnis- og kolefnisföngun, eru enn háðar pólitískum ákvörðunum og regluverki. Kína heldur áfram að styrkja stöðu sína með gríðarlegum fjárfestingum og hefur þannig mikil áhrif á samkeppni, meðal annars fyrir evrópsk fyrirtæki.

Þrír þættir sem aðgreina þá sem skara fram úr

WEF varpar ljósi á þrjá lykilþætti sem skilja á milli þeirra fyrirtækja sem ná raunverulegum árangri í vexti og verðmætasköpun innan græna hagkerfisins og þeirra sem gera það ekki. Metnaður einn og sér dugir ekki til.

Fyrirtæki sem ná raunverulegum árangri:

- Drífa áfram tækniframfarir: Fyrirtæki sem taka nýjar tæknilausnir snemma í notkun lækka kostnað og eru með forskot þegar eftirspurn eykst

- Hafa djúpan skilning á markaðsumhverfinu og móta það: Í umhverfi þar sem reglur og viðmið breytast hratt skiptir sköpum að skilja leikreglurnar og taka virkan þátt í að móta þær

- Tryggja sér aðgang að fjármagni: Fyrirtæki sem geta sýnt fram á sjálfbært viðskiptalíkan sem tryggir stöðugan árangur og eftirspurn til langs tíma laða að sér fjárfesta sem vilja snemma aðkomu að nýjum markaðstækifærum

Á næstu fimm árum er gert ráð fyrir að græna hagkerfið vaxi um allt að tvær billjónir Bandaríkjadala . Fyrirtæki sem vilja taka næsta skref standa því frammi fyrir verulegum tækifærum. Spurningin er einföld: Hverjir ætla að sækja fram á meðan aðrir sitja eftir?

Skýrslu World Economic Forum um græna hagkerfið má finna með því að smella HÉR

Sjálfbærni í rekstri lítilla og meðalstórra fyrirtækja

Thu, 12 Feb 2026 13:06:35 GMT

Lítil og meðalstór fyrirtæki innleiða í auknum mæli sjálfbærni í kjarnastarfsemi sína til að betrumbæta starfshætti og styðja við reksturinn. UN Global Compact styður lítil og meðalstór fyrirtæki sem vilja leggja í þá vegferð með fræðslu, hagnýtum verkfærum, alþjóðlegu tengslaneti og stuðningi við mælingu og greiningu á framvindu.

Handbók, unnin af UN Global Compact Network Switzerland & Liechtenstein, leiðir lítil og meðalstór fyrirtæki í gegnum fjögur skýr og hagnýt skref sem styðja við markvissa innleiðingu á sjálfbærni í kjarna reksturs.

Skrefin eru eftirfarandi en þau má nálgast í smáatriðum í handbókinni hér

1.Kortleggja forgangsefni fyrirtækisins í sjálfbærnimálum

Hvar í rekstri og virðiskeðjunni liggja helstu tækifæri, áskoranir og áhrif á umhverfi og samfélag?

2. Móta sjálfbærnistefnu og setja upp “action-plan”

Hvaða skýru, mælanlegu og raunhæfu markmið hjálpa til við að umbreyta sjálfbærniforgangsefnum í skýra áætlun sem styður við reksturinn?

3. Innleiða aðgerðir í daglega starfsemi og ákvörðunartöku fyrirtækisins

Eru aðgerðir sem styðja við markmið fyrirtækisins þannig innleiddar að þær endurspeglist í skýru verklagi, uppfærðum verklagsreglum og virkri þátttöku lykildeilda?

4. Mæla og miðla árangri

Er framvinda mæld og henni miðlað á skýran hátt þannig að niðurstöður nýtist til að efla og þróa rekstur fyrirtækisins á sjálfbæran hátt?

Launajafnrétti kynjanna - Reynsla og lærdómur frá Austurríki og Íslandi

Fri, 06 Feb 2026 09:21:13 GMT

�� 12. mars
�� 9:00-10:00 á íslenskum tíma

��‍��Vefnámskeið (Zoom) SKRÁNING

Aukið launajafnrétti kynjanna styrkir stjórnarhætti, eflir vinnustaðamenningu og eykur traust hagaðila.
Þann 12. mars n.k. standa staðarnet UN Global Compact á Íslandi og í Austurríki sameiginlega fyrir vefnámskeiðinu: Closing the gender pay gap: shared lessons from Austria & Iceland.

Vefnámskeiðið veitir íslenskum fyrirtækjum einstakt tækifæri til að miðla reynslu sinni af því að mæla og sporna gegn kynbundnum launamun og læra af fyrirtækjum sem starfa við annað regluverk og í öðru menningarlegu samhengi. Markmiðið er að auka skilning á því hvernig vinna gegn kynbundnum launamun styður við verðmætasköpun og góða stjórnarhætti, þvert á ólíkar aðstæður.

Meðal umræðuefna eru launagagnsæi, mælingar og markviss vinna tengd leiðréttingu á kynbundnum launamun. Fyrirtæki munu deila reynslusögum af áskorunum og ávinningi sem hlýst af slíkri vinnu. Einnig verður fjallað um regluverk s.s. tilskipun ESB um launagagnsæi (e. EU Transparency Directive), sem til stendur að innleiða í landslög aðildarríkja ESB á árinu.

Íslensk fyrirtæki eru hvött til að taka þátt skrá sig hér: https://us06web.zoom.us/meeting/register/cHsMyxFkQISnEHTeq9J_Rw#/registration

Árlegt fréttabréf framkvæmdastjóra UN Global Compact

Thu, 05 Feb 2026 08:29:46 GMT

Sjálfbærni er ekki jaðarmál, heldur lykilforsenda verðmætasköpunar, trausts og stöðugleika. Á tímum óróa í alþjóðamálum, efnahagslegra áskorana og loftslagsvár er mikilvægara en nokkru sinni að fyrirtæki leiði af samfélagslegri ábyrgð. Þetta undirstrikar Sanda Ojiambo, framkvæmdastjóri UN Global Compact, í árlegu fréttabréfi til þátttakenda.

Árið 2025 markaði tímamót. UN Global Compact fagnaði 25 árum frá stofnun og efldi starfsemi sína, meðal annars með formlegri stofnun félags UN Global Compact á Íslandi. Í bréfinu er stefna UN Global Compact fyrir árin 2026-2030 kynnt en hún miðar að því að veita fyrirtækjum aðgang að fræðslu, hagnýtum verkfærum og einstöku tengslaneti sem gerir þeim kleift að sækja enn frekar fram í þágu sjálfbærs atvinnulífs. Þá mun UN Global Compact halda áfram að afla og varpa ljósi á gögn og reynslusögur sem staðfesta rekstrarleg rök sjálfbærni en þau hafa aldrei verið sterkari en nú.

Sanda kallar eftir endurnýjaðri skuldbindingu við meginmarkmiðin tíu og aukinni þátttöku í starfi UN Global Compact um leið og hún þakkar fyrir gott samstarf. Saman tryggjum við að árin framundan verði sá vendipunktur sem heimurinn þarfnast.

Lestu fréttabréfið hér

Áramótakveðja 2025

Mon, 29 Dec 2025 18:53:42 GMT

Á árinu 2025 lögðum við ríka áherslu á fræðslu, virkni og norrænt samstarf enda festir sjálfbærni sig aðeins í sessi innan fyrirtækja þegar allt starfsfólk hefur tækifæri til að taka þátt og hún verður hluti af daglegum ákvörðunum og menningu fyrirtækja. Stjórn félagsins hefur allt árið unnið afar öflugt og metnaðarfullt starf og við erum rétt að byrja. Við færum öllum þátttakendum okkar og samstarfsaðilum einlægar þakkir fyrir virka þátttöku, áhuga og samtöl á árinu.

Árið hófst af krafti í janúar með vel sóttum stofnfundi félagsins þar sem fyrsta stjórn samtakanna var kjörin. Við tókum einnig þátt í vel heppnuðum hliðarviðburði í tengslum við janúarráðstefnu Festu þar sem mannréttindi í virðiskeðjum voru í brennidepli og fjallað var um stöðuna út frá ólíkum sjónarhornum. Við höfðum einnig ánægju af því að taka á móti samstarfsfólki okkar frá UN Global Compact Network Nepal sem heimsótti Ísland og vakti athygli á ábyrgð fyrirtækja og neytenda í aðfangakeðjum. Þá barst öflugur stuðningur á skrifstofuna þegar við fengum til okkar starfsnema í byrjun ársins.

Í febrúar hófst Viðskipta- og mannréttindahraðallinn þar sem íslensk fyrirtæki unnu markvisst að því að greina áhættu, efla þekkingu og móta raunhæfar aðgerðaáætlanir í þágu mannréttinda. Hópurinn hittist reglulega næstu mánuði í staðlotum þar sem gestafyrirlesarar og sérfræðingar miðluðu reynslu og þátttakendur unnu þétt saman.

Mars mánuður var, líkt og fyrri ár, helgaður jafnrétti og fræðslu. Við tókum þátt í að hringja inn kauphallarbjöllunni í þágu jafnréttis í samstarfi við Nasdaq, UN Women á Íslandi og FKA. Jafnframt var sjónum beint að norrænu samstarfi með kynningu á Nordic Nature Starter Pack, nýju verkefni sem styður fyrirtæki í fyrstu skrefum í stefnumótandi vinnu á sviði náttúruverndar auk þess sem ný og uppfærð rafræn akademía UN Global Compact var kynnt til leiks.

Í apríl tókum við þátt í One Global Compact Forum í Cape Town þar sem rætt var um nýja stefnu samtakanna og mikilvægi þess að halda fókus á kjarnaábyrgð, mannréttindi og sjálfbærni á tímum þar sem sjálfbærni mætir vaxandi áskorunum. Styrkleiki UN Global Compact liggur í skýrum grunngildum sáttmálans þegar heimurinn tekur breytingum og gildum er ögrað.

Í maí stóðum við fyrir opnum morgunfundi í samstarfi við Nordic Sustainability þar sem sjónum var beint að sjálfbærni, regluverki ESB og stöðunni á Íslandi í kjölfar Omnibus-tillögunnar. Umræðurnar undirstrikuðu að sjálfbærni snýst ekki eingöngu um að uppfylla kröfur heldur um forystu, gildi og hugrekki til að hefja vegferðina. Sjálfbærnivinna er langtímaverkefni sem byggir á forgangsröðun og virkri þátttöku innan fyrirtækja.

Í júní fór fram Nordic Meeting 2025 í Helsinki þar sem yfir 200 þátttakendur frá norrænum fyrirtækjum komu saman. Þar var íslenska félagið formlega boðið velkomið í norrænt samstarf. Réttlát umbreyting, áreiðanleikakönnun, haghafar og samþætting sjálfbærni í daglegan rekstur voru meðal lykilþema fundarins. Fundurinn staðfesti mikilvægi þess að læra hvert af öðru og vinna saman þvert á landamæri.

Ágúst og september einkenndust af áherslu á loftslagsaðgerðir, jafnræði og mannréttindi. Ný fræðsluverkefni stóðu þátttakendum til boða, þar á meðal SBTi Starter Pack og Nordic Programme on Non-Discrimination og var ánægjulegt að sjá áhuga íslenskra fyrirtækja. Þá lauk einnig Viðskipta- og mannréttindahraðlinum og hafa þátttökufyrirtækin nú byggt upp skýrar og metnaðarfullar aðgerðaáætlanir sem styðja við raunverulegar umbætur í þágu mannréttinda.

Í október fengu þátttakendur tækifæri til að taka þátt í Nordic Integrity Talks, viðburðaröð sem fjallar um hvernig sporna megi gegn spillingu í alþjóðlegu og áhættusömu viðskiptaumhverfi. Þrátt fyrir lága spillingu á Norðurlöndum er þetta samtal mikilvægt, ekki síst í samhengi við ábyrgð fyrirtækja sem starfa á alþjóðlegum mörkuðum og mikilvægi þekkingar, forvarna og samvinnu.

Árið náði ákveðnum hápunkti í nóvember þegar við héldum viðburð í Hvalasafninu og fögnuðum 25 ára afmæli samtakanna og formlegri stofnun félagsins. Þar fengum við til okkar frábæra gestafyrirlesara þau Andreas Rasche og Stine Lise Hattestad Bratsberg, auk öflugra leiðtoga úr íslensku atvinnulífi sem deildu sinni sýn á sjálfbærnimál fyrirtækja á Íslandi. Viðburðurinn var fyrst og fremst vettvangur til samveru og samtals þar umræðan fór um víðan völl m.a. leiðtogahlutverk fyrirtækja í óstöðugum heimi, mikilvægi gilda, jafnvægi milli hagnaðar og ábyrgðar og hvernig sjálfbærni, nýsköpun og tækni geta skapað bæði tækifæri og aukna seiglu til framtíðar.

Í desember höfum við haldið áfram að styrkja grunn og innviði félagsins með það að markmiði að styðja við áframhaldandi vöxt, faglegt starf og öfluga þjónustu við þátttakendur á nýju ári.

Árið 2025 var bæði viðburðaríkt og markaði stór tímamót í starfsemi United Nations Global Compact á Íslandi. Hæst ber að nefna að það eru 25 ár síðan sáttmáli Sameinuðu þjóðanna, Global Compact, um ábyrga viðskiptahætti varð til. Sáttmálinn, sem byggir á tíu meginmarkmiðum, hafði það að markmiði að virkja fyrirtæki um allan heim til að taka þátt í lausn alþjóðlegra áskorana í þágu betri heims. Með Global Compact varð til sameiginlegur rammi fyrir fyrirtæki til að samræma stefnu og starfsemi við alþjóðleg viðmið og gildi Sameinuðu þjóðanna. Í síbreytilegum heimi má segja að meginmarkmið sáttmálans séu kjarni sjálfbærni eins og við þekkjum hugtakið í dag. Þau standast tímans tönn og eru gildi sem fyrirtæki, óháð stærð eða starfsemi, geta tengt við.

Íslensk fyrirtæki hafa tekið þátt í Global Compact allt frá árinu 2006 og á þeim grunni hefur myndast öflugur hópur sem hefur kallað eftir auknu samstarfi, sameiginlegum vettvangi fyrir fræðslu og umræðu og sterkari tengingu við alþjóðlegt starf samtakanna. Stofnun íslenska félagsins er því eðlilegt framhald þessarar þróunar og staðfestir metnað íslensks atvinnulífs til að vera virkur þátttakandi í ábyrgum og sjálfbærum viðskiptum. Í dag hefur íslenska félagið fest sig í sessi sem vettvangur þar sem áhuginn heldur áfram að aukast, þátttakendum fjölgar og sífellt fleiri fyrirtæki vilja efla þekkingu sína og innleiða ábyrg vinnubrögð í sameiginlegu samtali.

Kæru þátttakendur og samstarfsaðilar, gleðilegt og farsælt nýtt ár. Við hlökkum til áframhaldandi samstarfs árið 2026!

Halló! Hvaða bakslag?

Mon, 22 Dec 2025 11:46:52 GMT

UN Women á Íslandi og UN Global Compact Ísland bjóða upp á morgunverðarfund þar sem við tökum púlsinn á jafnréttismálum í atvinnulífinu. Fundurinn fer fram með Barbershop sniði * þar sem allir taka virkan þátt í umræðunni.

Fundurinn fer fram þann 13. janúar 2026 frá kl. 8:30-10:30 á Hótel Berjaya Reykjavík Natura , Nauthólsvegi 52 í Reykjavík.

Dagskrá:

Auður Hrefna Guðmundsdóttir, framkvæmdastjóri UN Global Compact Ísland og Stella Samúelsdóttir, framkvæmdastjóri UN Women á Íslandi, fjalla um mannréttindi, kröfur til fyrirtækja og stöðu mála í alþjóðlegu samhengi. Að umræðum loknum mun Erik Figueras Torras, forstjóri Mílu ávarpa fundinn.

Vinsamlega skráðu þátttöku svo við getum tekið sem best á móti þér!

SKRÁNING

*Barbershop samtölin eiga rætur að rekja til frumkvæðis íslenskra stjórnvalda í samstarfi við UN Women á Íslandi. Þau byggja á hugmyndinni um rakarastofuna sem vettvang þar sem fólk hittist, skiptist á skoðunum í öruggu rými og talar saman um málefni sem skipta máli án formfestu og á jafningjagrundvelli.

25 ára afmæli United Nations Global Compact

Mon, 06 Oct 2025 10:59:03 GMT

25 ára afmæli United Nations Global Compact: Samstaða íslensks atvinnulífs fyrir sjálfbæra framtíð

Taktu þátt í samtalinu þann 6. nóvember 2025
Skráning hér / Sign up here

Í ár fögnum við 25 ára afmæli UN Global Compact, stærsta sjálfbærniverkefnis heims á vegum Sameinuðu þjóðanna og stofnun félagsins á Íslandi. Viðburðurinn markar bæði tímamót og tækifæri þar sem hann hann endurspeglar árangur síðustu ára og kveikir nýjar hugmyndir um framtíð íslensks atvinnulífs í takt við heimsmarkmið Sameinuðu þjóðanna.

Dagsetning og staðsetning:
6. nóvember 2025 í Hvalasafninu á Granda, Fiskislóð 23-25, 101 Reykjavík. Að dagskrá lokinni verður boðið upp á drykki og léttar veitingar.

Dagskrá hefst kl. 17 með ávarpi frá UN Global Compact á Íslandi og Söndu Ojiambo, framkvæmdastjóra United Nations Global Compact.

Erindi: Dr. Andreas Rasche sem er einn virtasti sérfræðingur Evrópu í sjálfbærnistefnu fyrirtækja. Hann er prófessor við Copenhagen Business School og hefur um árabil ráðlagt alþjóðlegum fyrirtækjum og stjórnvöldum um innleiðingu ESG-stefnu og ábyrgð í rekstri. Í erindi sínu mun hann fjalla um hvernig ESG þróast frá mælingum yfir í raunveruleg áhrif og hvernig fyrirtæki geta byggt trausta framtíð með ábyrgum stjórnarháttum, gagnsæi og nýsköpun.

Erindi: Stine Lise Hattestad Bratsberg er fyrrverandi Ólympíumeistari og áhrifakona á sviði sjálfbærni. Í erindi sínu deilir hún reynslu sinni af því hvernig leiðtogahugsun og mannleg gildi geta skapað raunverulegar breytingar, bæði innan fyrirtækja og samfélaga.

Pallborðsumræður: Íslenskir leiðtogar ræða um hvernig styrkir innviðir landsins geta orðið grunnur að sjálfbærum hagvexti.
Kristján Rúnar Kristjánsson, forstöðumaður áhættustýringar hjá Íslandsbanka, stýrir umræðunum. Í pallborðinu taka þátt

Andri Þór Guðmundsson, forstjóri Ölgerðarinnar, Hildur Einarsdóttir, forstjóri Advania, Sævar Freyr Þráinsson, forstjóri Orkuveitunnar og Rafn Helgason, verkefnastjóri sjálfbærni- og loftslagsmála í atvinnuvegaráðuneytinu.

Lokaávarp

Að dagskrá lokinni er boðið upp á tónlist, drykki og léttar veitingar.

Við þökkum sérstaklega Advania, Deloitte, Landsvirkjun og Ölgerðinni fyrir að styrkja þennan viðburð.

Fánadagur Heimsmarkmiðanna 25. september 2025

Tue, 02 Sep 2025 15:13:24 GMT

Heimsmarkmiðin kalla á okkur öll - 25. september 2025

SKRÁ ÞÁTTTÖKU Í FÁNADEGI HEIMSMARKMIÐANNA 2025

Árið 2025 stöndum við á krossgötum þar sem aðeins fimm ár eru eftir til að vinna að Heimsmarkmiðum Sameinuðu þjóðanna. Staðan í heiminum er krefjandi með yfirvofandi loftslagsvanda, ójöfnuði og átakalínum milli þjóða sem draga úr framförum. Þrátt fyrir það sýna nýjustu skýrslur að árangur hefur náðst þegar við stöndum saman. Samkvæmt nýjustu framvinduskýrslu Sameinuðu þjóðanna eru aðeins um 35% markmiða á réttri leið. Þó hefur á þessum tíma tekist að ná verulegum framförum í mikilvægum málaflokkum þar sem tíðni ungbarnadauða hefur lækkað, fleiri börn hafa aðgang að skóla og yfir 90% jarðarbúa hafa nú rafmagn
( UN SDG Report 2025 ).

Flöggum 25. september 2025
Fánadagur Heimsmarkmiðanna er tækifæri til að minna okkur á að hvert einasta framtak skiptir máli. Með því að flagga fánanum sýnum við vilja til að vera hluti af lausninni, hvort sem við erum fyrirtæki, skóli eða stofnun. Með því að flagga fána Heimsmarkmiða Sameinuðu þjóðanna erum við að sýna samstöðu, vekja umræðu og hvetja til nýrra hugmynda sem styrkja vegferðina að betri heimi fyrir öll.

Hverjir geta tekið þátt?

Fyrirtæki, stofnanir, skólar, samtök og sveitarfélög sem eru þátttakendur í UN Global Compact og/eða hafa hafið innleiðingu á heimsmarkmiðum í rekstur sinn geta tekið þátt í framtakinu. Vinsamlega skráðu þátttöku hér. Athugið einnig er hægt að taka þátt rafrænt (á samfélagsmiðlum).

Leiðbeiningar fyrir þátttöku

Þegar þátttaka hefur verið skráð fær tengiliður sendar leiðbeiningar fyrir fánadaginn, merkingar fyrir samfélagsmiðla og tillögur að færslum fyrir heimasíður/samfélagsmiðla sem hægt er að útfæra með eigin sniði.

Þar sem fánadagurinn er samstillt framtak, þá biðjum við ykkur um að fylgja sérstaklega leiðarvísinum þegar kemur að merkingum fyrir samfélagsmiðla. Endilega takið myndir og myndbönd af fánanum með starfsfólki/forstjóra og deilið á ykkar miðlum.

Panta fána

Til að lágmarka kolefnisfótspor eru fánarnir prentaðir á Íslandi. Fáninn kostar 22.500 kr. stk. og er sendingarkostnaður innifalinn í verðinu.

Stærð fána er 150x100cm og passar á 6m fánastöng með krækju að ofan og neðan. Texti er á íslensku.
SKRÁ ÞÁTTTÖKU OG PANTA FÁNA

Deildu þátttökunni

Þann 25. september n.k. eru þátttakendur hvattir til að deila þátttöku sinni í fánadeginum á eigin miðlum. Leiðbeiningar (e. toolkit) með tillögum að texta, #merkingum, myndefni o.fl. verða sendar þegar þátttaka hefur verið staðfest.

Um framtakið

United Nations Global Compact hefur frá árinu 2019 staðið fyrir fánadegi Heimsmarkmiðanna. Vinsældir þessa framtaks hafa farið ört vaxandi um allan heim og sífellt fleiri flagga fána fánanum árlega. UN Global Compact á Íslandi og Félag Sameinuðu þjóðanna á Íslandi standa nú í þriðja sinn, saman að deginum hér á landi.

Fánadagur Heimsmarkmiðanna er frábært tækifæri til að vekja athygli og skapa umræðu um það sem þátttakendur eru að gera til að vinna markvisst að markmiðunum.

Eru sjálfbærnifrumkvöðlar í fyrirtækinu? Fánadagurinn veitir tækifæri til að miðla sögum og viðburðum á heimasíðu eða samfélagsmiðlum.
Hvetja má starfsfólk til að vinna í einkalífi jafnt sem í starfi að heimsmarkmiðunum. Fræðslan Good Life Goals er einn vettvangur til að hefja þessa vegferð.
Kynna má fyrir hagaðilum, þ.m.t. fyrirtækjum í virðiskeðju, viðskiptavinum, neytendum og nærsamfélaginu, aðgerðir í tengslum við heimsmarkmiðin sem þátttakandi vinnur út frá.
Hvatning til frumkvöðla og ungu kynslóðarinnar um að móta nýjar leiðir til að ná fram heimsmarkmiðunum.

SME Sustainability Journey - 4. sept.

Wed, 13 Aug 2025 10:55:06 GMT

SKRÁNING

Athugið: Þetta námskeið er haldið af staðarneti UN Global Compact í Sviss og Lichtenstein og fer fram á ensku. Námskeiðið er opið öllum áhugasömum.

Lítil og meðalstór fyrirtæki (SME) gegna lykilhlutverki í sjálfbærri þróun á Íslandi og um heim allan. Hins vegar standa mörg SME frammi fyrir sérstökum áskorunum þegar kemur að því að sjálfbærniviðmið skili sér í aðgerðum.

Þessi vefnámskeiðsröð býður upp á hagnýt ráð sem auðvelt er að aðlaga að ólíkum rekstri til að styðja SME við að innleiða sjálfbærni og tíu meginmarkmið UN Global Compact í daglega starfsemi fyrirtækja.

Sjálfbærni er vegferð, ekki einföld aðgerð sem framkvæmd einu sinni. Þetta námskeið byggir á fjögurra þrepa ferli sem hjálpar SME að kortleggja forgangsröðun, móta stefnu, framkvæma markvissar aðgerðir og skila árangri á skilvirkan hátt.

Námskeiðið er fjögur skipti - 30 mínútur í senn.

4. september 2025 kl. 9:30 - 10:00 (GMT) - Mapping Sustainability Priorities
11. september 2025 kl. 9:30 - 10:00 (GMT) - Defining Your Sustainability Strategy
18. september 2025 kl. 9:30 - 10:00 (GMT) - Integrating Action and Interventions
25. september 2025 kl. 9:30 - 10:00 (GMT) - CoP Reporting and Communication

Af hverju að taka þátt:

Hnitmiðað og skilvirkt – aðeins 30 mínútur hver fundur.
Skref-fyrir-skref leiðsögn með skýrum ferlum/áætlun.
Sérstaklega sniðið að áskorunum og tækifærum lítilla og meðalstórra fyrirtækja.
Hagnýt verkfæri sem hægt er að nota strax.
Tækifæri til að læra af öðrum fyrirtækjum og raunverulegum dæmum.

Fyrir hverja:

Námskeiðið er opið fyrir alla og er ekki skilyrði að vera þátttakandi í UN Global Compact. Námskeiðið er sérstaklega hugsað fyrir stjórnendur lítilla og meðalstórra fyrirtækja og/eða þeim sem bera ábyrgð á að móta eða framkvæma sjálfbærnistefnu. Hvort sem þú ert að taka fyrstu skrefin eða vilt skerpa á núverandi aðferðum, munu þessi námskeið veita þér hagnýta þekkingu til að skapa raunveruleg áhrif.

Tungumál: Enska

Halló! fundaröð

Tue, 12 Aug 2025 16:42:54 GMT

Í haust hefst fundaröðin Halló! þar sem sjálfbærni fyrirtækja verður rædd út frá fjölbreyttum sjónarhornum.

Halló! Áhætta - í september
Halló! Sjálfbær framtíð – tækifæri og áhrif í atvinnulífinu - í september/október
Halló! Hvaða bakslag - í október / samstarfsverkefni með UN Women Íslandi

Fundirnir fara fram víðsvegar um landið og verða auglýstir jafnóðum.

SBTi Starter Pack - Setting targets

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Fri, 16 May 2025 12:00:02 GMT

Stuðningur fyrir norræn fyrirtæki við að setja vísindamiðað loftslagsmarkmið - hefst í ágúst 2025

SBTi Starter pack er yfirgripsmikið netnámskeið sem ætlað er að veita norrænum fyrirtækjum þá þekkingu og verkfæri sem þau þurfa til að skuldbinda sig við Science Based Targets initiative (SBTi).

Ef fyrirtækið þitt er tilbúið að setja sér metnaðarfull markmið um losun sem samræmast alþjóðlegum viðmiðum, mun þetta námskeið leiðbeina þér í gegnum hvert einasta skref.

Þátttakendur öðlast djúpan skilning á SBTi rammanum – frá undirbúningi og markmiðasetningu til langtíma eftirfylgni.

Með því að taka þátt í þremur vefnámskeiðum undir leiðsögn sérfræðinga, auk umræðuvettvangs á netinu og aðgengi að mikilvægum gögnum og verkfærum.

Nánar um námskeið og skráning

Nordic Programme on Non-Discrimination

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Fri, 16 May 2025 11:34:50 GMT

Námskeið hefst 29. ágúst 2025

SKRÁNING

Norræn fyrirtæki, sem starfa í sterkum velferðarkerfum og skora hátt í jafnréttismælingum, eru í góðri stöðu til að sýna fordæmi og leiða veginn í eflingu mannréttinda, jafnræðis og inngildingar í gegnum alla starfsemi og virðiskeðjur.

Norræna prógrammið um aðgerðir gegn mismunun er netnámskeið sem er ætlað til að styðja norræn fyrirtæki í að efla jafnræði og inngildingu (e. inclusion) í allri starfsemi sinni.

Ef fyrirtækið þitt er tilbúið að stíga markviss skref til að greina, meta og bregðast við áhættu sem tengist mismunun, mun þetta námskeið leiða ykkur áfram með hagnýt verkfæri og innsýn sérfræðinga.

Af hverju núna?

Vernd gegn mismunun er grundvallarmannréttindi. Að skapa inngildandi og réttlátt starfsumhverfi er ekki aðeins siðferðislega rétt, heldur einnig skynsamleg viðskiptaleg ákvörðun. Aðgerðir gegn mismunun stuðla að jákvæðri vinnustaðamenningu, örva sköpunargleði og nýsköpun, laða að og halda í hæfileikaríkt starfsfólk, auka þátttöku og skuldbindingu starfsfólks og bæta orðspor fyrirtækja.

Fyrirkomulag

Í gegnum fimm fræðslufundi undir leiðsögn sérfræðinga, jafningjanám og sjálfstæða vinnu öðlast þátttakendur traustan skilning á því hvernig meta má áhrif starfseminnar, forgangsraða aðgerðum og samþætta aðgerðir gegn mismunun á vinnustað, í aðfangakeðjum og samfélaginu.

I. Föstudagur 29. ágúst kl. 8:30-10:30 (GMT)
Kynning á dagskránni og verkefnum, tækifæri fyrir þátttakendur til að kynnast hver öðrum.

II. Föstudagur 19. september kl. 8:30-10:30 (GMT)
Hvað er mismunun? Skilgreiningar og mismunandi nálganir í stjórnun.

III. Föstudagur 24. október kl. 8:30-10:30 (GMT)
Ítarleg umræða um ákveðna hópa og áskoranir sem þeir standa frammi fyrir.

VI. Föstudagur 21. nóvember kl. 7:30-9:30 (GMT)
Neikvæð áhrif markmiða og bakslag.

Föstudagur 12. desember kl. 7:30-9:30 (GMT)
Lærdómur og aðgerðir

Námskeiðið fer fram á ensku, er kennt á netinu og er eingöngu fyrir þátttakendur í Global Compact.

Fyrir hverja

Fulltrúar fyrirtækja sem starfa að félagslegri sjálfbærni, mannréttindum, fjölbreytileika, jafnrétti og inngildingu (DEI), mannauðsmálum eða skyldum sviðum eru hvattir til að skrá sig.

Námskeiðið er samstarfsverkefni UN Global Compact í Danmörku, Finnlandi, Íslands og Svíþjóðar. Hvert fyrirtæki getur skráð tvo þátttakendur.

Morgunverðarfundur: Sjálfbærnivegferð fyrirtækja í kjölfar Omnibus

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Thu, 08 May 2025 15:06:38 GMT

Hvenær: 22. maí 2025 kl. 8:45-10:30

Hvar: Hús atvinnulífsins, Borgartúni 35

SKRÁNING - Fundurinn er opinn öllum áhugasömum!

Töluverðar breytingar hafa orðið á kröfum um upplýsingagjöf um sjálfbærni á síðustu mánuðum og mörg fyrirtæki standa frammi fyrir því að þurfa aðlaga vinnu sína að því. UN Global Compact á Íslandi og Nordic Sustainability, ráðgjafafyrirtæki sem sérhæfir sig í stefnumótun og sjálfbærni, bjóða þér til opins fundar þar sem farið verður yfir sjálfbærnimál í kjölfar Omnibus tillögu ESB út frá sjónarmiðum fyrirtækja á Íslandi og í Evrópu.

Dagskrá:

Kl. 8:45 - Húsið opnar með kaffi og kruðerí

Kl. 9.00 – Opnun fundarins - Auður Hrefna Guðmundsdóttir, framkvæmdastjóri UN Global Compact á Íslandi

Kl. 9.05 - Ein stoð dugar skammt – Mikilvægi þriggja stoða sjálfbærni fyrir framtíðaráskoranir - Elva Rakel Jónsdóttir, framkvæmdastjóri Festu

Kl. 9:10 - ESRS vegferð Festi, þarf allt að vera tilbúið strax? - Stefán Kári Sveinbjörnsson, sjálfbærnistjóri Festi

Kl. 9.30 - Hvernig getum við nýtt niðurstöður ESRS vinnu á stefnumótandi hátt? (erindi á ensku) - Anniina Kristinsson, meðeigandi hjá Nordic Sustainability

Kl. 9.50 - Pallborðsumræður um áhrif Omnibus á íslensk fyrirtæki og hvað tekur við

Aðalheiður Snæbjarnardóttir, forstöðumaður sjálfbærni hjá Landsbankanum
Dagný Engilbertsdóttir, forstöðumaður stefnumótunar hjá Festi
Jóhanna Hlín Auðunsdóttir, forstöðumaður loftslags- og áhrifastýringar hjá Landsvirkjun

Kl. 10.20 - Lokaorð

Kynningarfundur: Nordic Programme on Non-Discrimination

Mon, 05 May 2025 14:06:58 GMT

Hvernig tryggjum við að jafnræði sé meira en bara orð á blaði og leiði til raunverulegra aðgerða?

Skráðu þig á kynningarfund um nýtt samstarfsverkefni UN Global Compact á Norðurlöndunum Nordic Programme on non-discrimination

Fundurinn fer fram þann 21. maí kl. 9:30-10:15 (GMT)

SKRÁNING

Um verkefnið

Í ljósi vaxandi andstöðu við aðgerðir gegn mismunun á heimsvísu er nú mikilvægara en nokkru sinni fyrr að fyrirtæki átti sig á því hvernig inngildandi stefna getur dregið úr áhættu og skapað virði – bæði fyrir fyrirtækið og samfélagið. Norræn fyrirtæki, sem starfa í sterkum velferðarkerfum og skora hátt í jafnréttismælingum, eru í góðri stöðu til að sýna fordæmi og leiða veginn í eflingu mannréttinda, jafnræðis og inngildingar í gegnum alla starfsemi og virðiskeðjur.

Norræna prógrammið um aðgerðir gegn mismunun er netnámskeið sem er ætlað til að styðja norræn fyrirtæki í að efla jafnræði og inngildingu (e. inclusion) í allri starfsemi sinni.

Af hverju núna?

Fyrirkomulag

Námskeiðið fer fram á ensku, er kennt á netinu og er eingöngu fyrir þátttakendur í Global Compact.

Fyrir hverja
Fulltrúar fyrirtækja sem starfa að félagslegri sjálfbærni, mannréttindum, fjölbreytileika, jafnrétti og inngildingu (DEI), mannauðsmálum eða skyldum sviðum eru hvattir til að skrá sig.

Námskeiðið er samstarfsverkefni UN Global Compact í Danmörku, Finnlandi, Íslands og Svíþjóðar. Hvert fyrirtæki getur skráð tvo þátttakendur.

Opið hús

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Wed, 12 Mar 2025 19:20:04 GMT

Hvað getur UN Global Compact gert fyrir þitt fyrirtæki?

Við bjóðum upp á opið hús miðvikudaga í mars og apríl, þar sem við förum yfir starfsemi UN Global Compact og hvernig UN Global Compact Ísland styður fyrirtæki í því að innleiða sjálfbærni í kjarnarekstur. Áhersla verður lögð á opið samtal um hvernig við getum stutt við ykkar sjálfbærnivegferð og hraðað árangri í átt að markmiðum þíns fyrirtækis.

Meðal annars verður farið yfir:

Almennt um UN Global Compact framtíðarsýn og starfsemina á heimsvísu

UN Global Compact Ísland - starfsemi og áherslur árið 2025 og hvað er í boði fyrir þátttakendur

Að gerast þátttakandi í UN Global Compact

Bókaðu spjall hér

Nordic Meeting 2025

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Tue, 11 Mar 2025 11:45:42 GMT

Opið fyrir skráningu á Nordic Meeting 2025!
Taktu þátt 2.-3. júní 2025 í Helsinki, Finnlandi

SKRÁNING

Heimasíða Nordic Meeting 2025

Nordic Meeting er samstarfsvettvangur staðarneta UN Global Compact á Norðurlöndunum. Á fundinum í ár verður fjallað um eitt brýnasta viðfangsefni samtímans, loftslagsvána, og það mikilvæga hlutverk sem fyrirtæki gegna til að stuðla að réttlátum umskiptum. Ekki missa af erindum sérfræðinga og gagnvirkum vinnustofum um hvernig má innleiða réttlát umskipti í viðskiptastefnu fyrirtækja og hvernig má hraða árangri á þremur lykilsviðum:

�� Að móta metnaðarfullar og réttlátar loftslagsáætlanir

�� Að tryggja þátttöku hagsmunaaðila í réttlátum umskiptum

�� Að mæta kröfum tilskipana og sjálfbærniregluverks EU

Til þess að tryggja jafna dreifingu þátttakenda frá hverju staðarneti er fjöldi sæta takmarkaður. Hvert fyrirtæki getur skráð að hámarki tvo þátttakendur. Fyrirspurnir sendist á Infoiceland@unglobalcompact.org.

Stofnfundur félagsins UN Global Compact Ísland

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Wed, 08 Jan 2025 11:20:49 GMT

Stofnfundur félagsins UN Global Compact Ísland verður haldinn miðvikudaginn 22. janúar 2025 kl. 12-13 í Húsi atvinnulífsins, Borgartúni 35 í Reykjavík.
Við hvetjum fulltrúa þátttökufyrirtækja eindregið til þess að mæta á fundinn og deila hugmyndum eða tillögum að því hvernig félagið geti best þjónað markmiðum ykkar og styrkt starfsemina hér á landi.

SKRÁNING

Síðustu tvö ár hafa einkennst af mikilli þróun í starfsemi UN Global Compact á Íslandi. Á þessum tíma höfum við styrkt tengsl við þátttakendur til muna, boðið upp á fræðslu, viðburði og hraðla auk þess sem við höfum unnið markvisst að því að auka samvinnu og samstarf við ýmsa hagaðila og stofnanir á Íslandi. Á sama tíma hefur verið mikil þróun í samvinnu milli höfuðstöðva UN Global Compact og staðarneta samtakanna (e. Country Networks) út um allan heim. Við erum sérstaklega stolt af samstarfi Norðurlandanna í þessu samhengi, sem heldur áfram að styrkjast, færa okkar þátttakendum þekkingu og tækifæri til að miðla sínum árangri.

Stofnun félags UN Global Compact á Íslandi árið 2025

Til að styrkja umgjörð okkar og auka sjálfstæði í starfseminni er unnið að stofnun félags

UN Global Compact á Íslandi (Country Network), sem verður formlega stofnað í byrjun árs 2025. Þetta félag mun gegna lykilhlutverki í að efla ábyrgð og aðkomu íslenskra þátttakenda í alþjóðlegu starfi UN Global Compact.

Ósk um tilnefningar í stjórn

Við leitum að fólki sem hefur skýra sýn á sjálfbærni og áhuga á að móta framtíðarstarf UN Global Compact á Íslandi. Allir þátttakendur eiga rétt á að senda tilnefningu og eru þær yfirfarnar í samráði við höfuðstöðvar samtakanna í New York.

Skilyrði fyrir tilnefningu eru eftirfarandi:

Að fulltrúi sem tilnefndur er, starfi hjá fyrirtæki sem er þátttakandi í UN Global Compact.
Að fyrirtæki sé virkur þátttakandi í starfi samtakanna og hafi skilað inn tilheyrandi gögnum því til staðfestingar s.s. framvinduskýrslu (CoP) og hafi greitt félagsgjöld.
Að fulltrúi hafi reynslu og þekkingu á sjálfbærnimálum. Fari tilnefndur aðili ekki fyrir málaflokknum innan fyrirtækis skal koma fram í umsókn skriflegur stuðningur forstjóra eða framkvæmdastjóra.

Leitast er við að tryggja jafnræði og fjölbreytni við tilnefningu til stjórnar auk þess sem að:

fulltrúar í stjórn komi frá ólíkum fyrirtækjum þ.e. stærð og atvinnugreinum
einn fulltrúi komi frá óhagnaðardrifnu félagi (e. Non-business participant)
seta fulltrúa í stjórn leiði ekki til mögulegra hagsmunaárekstra

Við hvetjum áhugasöm til að senda inn tilnefningu eða tilnefna aðila sem gæti hentað í þetta mikilvæga hlutverk.

Tekið er við tilnefningum til 10. janúar 2025. T ilnefningar skal senda á infoiceland@unglobalcompact.org . Tilnefningum skal fylgja upplýsingar um nafn, kennitölu, vinnustað, netfang og símanúmer ásamt stuttri umfjöllun um hvernig viðkomandi aðili uppfylli kröfur um setu í stjórn.

Nánari upplýsingar veitir Auður Hrefna Guðmundsdóttir, svæðisstjóri UN Global Compact á Íslandi ( gudmundsdottir@unglobalcompact.org / sími: 618-1040).

Takk fyrir árið!

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Mon, 30 Dec 2024 13:21:42 GMT

Árið 2024 var farsælt og viðburðaríkt hjá UN Global Compact á Íslandi. Það fjölgar áfram í hópi íslenskra fyrirtækja sem hafa ákveðið að innleiða tíu meginmarkmið UN Global Compact í rekstur sinn og við bjóðum þau öll hjartanlega velkomin í hópinn.

Íslensk fyrirtæki hafa jafnt og þétt gerst þátttakendur í UN Global Compact frá árinu 2006 og þannig ákveðið að setja sjálfbærni í forgang í sínum rekstri. Við erum afar stolt af þessum fyrirtækjum sem eru leiðandi og mikilvæg fyrirmynd í íslensku atvinnulífi. Við þökkum öllum þátttakendum kærlega fyrir virka þátttöku í starfi UN Global Compact á árinu, ýmist með því að hafa tekið þátt í viðburðum eða með því að hafa sótt sér þekkingu.

Það þarf samhent átak til að breyta heiminum til hins betra!

Árið fór vel vel af stað. Í janúar og febrúar stóð þátttakendum til boða að sækja fjölmörg áhugaverð vefnámskeið sem er hluti af auknu samstarfi UN Global Compact staðarneta út um allan heim.

Alþjóðlegur baráttudagur kvenna var haldinn í mars og af því tilefni var boðið upp á fjölbreytta fræðslu til að stuðla að jafnrétti í atvinnulífinu á vegum #UNGCAcademy undir þemanu Invest in women: Accelerate progress. Hápunkturinn var árlegur og sameiginlegur viðburður meðal kauphalla á heimsvísu . Halla Tómasdóttir, forseti Íslands og þáverandi forstjóri The B Team og Iða Brá Benediktsdóttir, aðstoðarforstjóri og framkvæmdastjóri Viðskiptasviðs hjá Arion banka hringdu bjöllu fyrir jafnrétti kynjanna. Nasdaq Iceland, UN Global Compact á Íslandi, FKA – Félag kvenna í atvinnulífinu, og UN Women Ísland stóðu saman að viðburðinum hér á landi.

Í apríl stóðum við fyrir tveimur áhugaverðum fræðslufundum þar sem athyglinni var beint að sjálfbærnilöggjöf. Fundurinn Mannréttindi í viðskiptum – hver eru lágmarksviðmið EU taxonomy um mannréttindi? var haldinn í samvinnu við KPMG og var gríðarlega vel sóttur. Þá var haldinn veffundur í samstarfi við Rambøll um CSRD þar sem farið var yfir reynslu og lærdóm af innleiðingu CSRD í fyrirtækjarekstur.

Þá fóru einnig fram fundir UN Global Compact og Evrópusambandsins í Brussel þar sem mikilvægt samtal fór fram um stöðu evrópskra fyrirtækja þegar kemur að samkeppnishæfni og mótun nýrrar sjálfbærnilöggjafar. Augljós tenging er milli regluverks Evrópusambandssins tíu meginmarkmið UN Global Compact um ábyrga viðskiptahætti, Heimsmarkmið Sameinuðu þjóðanna auk Græna sáttmála Evrópusambandsins og Parísarsamkomulagsins. Það er því ljóst að fyrirtæki í UN Global Compact eru í góðri stöðu þegar kemur að nýju regluverki þar sem þau hafa þegar innleitt skýran ramma í kringum sjálfbærnimál í sínum rekstri auk þess sem þau hafa aðgang að stuðningi í gegnum fræðslu og tengslanet samtakanna.

Í maí héldum við vel heppnaða vinnustofu í samstarfi við Rambøll sem var stýrt af Rakel Guðmundsdóttir. Á vinnustofunni var farið ítarlega yfir kröfur sjálfbærniupplýsingagjafar CSRD og tvöfaldrar mikilvægisgreiningar auk ESRS staðla. Þátttakendur spreyttu sig m.a. á því að framkvæma tvöfalda mikilvægisgreiningu auk þess sem líflegar umræður sköpuðust.

TNFD veffundaröð UN Global Compact í Danmörku fór af stað og á fyrsta fundinum hélt Aðalheiður Snæbjarnardóttir, sjálfbærnistjóri Landsbankans, erindi um hvernig bankinn hefur nálgast kröfur í sjálfbærniupplýsingagjöf þegar kemur líffræðilegum fjölbreytileika og náttúru. Fundurinn var vel sóttur af öðrum staðarnetum UN Global Compact og við erum mjög stolt af því að íslenskt fyrirtæki deili reynslu og þekkingu á þessum vettvangi.

Í júní fór fram fyrsti fundur í hraðlinum Climate Ambition Accelerator og hófst námskeiðið formlega í ágúst. Líkt og í fyrra, er um samvinnuverkefni norrænu staðarneta UN Global Compact að ræða. Í hraðlinum fá þátttakendur þjálfun í að setja loftslagsmarkmið í samræmi við aðferðafræði Science Based Targets, tilkynna um losun gróðurhúsalofttegunda samkvæmt GHG bókuninni og innleiðingu aðferða til að draga úr losun. Þrjú íslensk fyrirtæki tóku þátt og luku hraðlinum í byrjun desember .

Skrifstofan okkar fékk mikilvægan liðsauka í september þegar Friðsemd Sveinsdóttir hóf stör f . Fánadagur heimsmarkmiða Sameinuðu þjóðanna um sjálfbæra þróun fór fram 25. september og flögguðu fyrirtæki og stofnanir fánanum til að minna á mikilvægi markmiðanna.
UN Global Compact tók virkan þátt í Loftslagsviku Sameinuðu þjóðanna sem fer fram árlega. Norrænu staðarnetin stóðu fyrir sameiginlegum og vel heppnuðum viðburðum þar sem hæst ber að nefna hringborðsumræður forstjóra (Nordic CEO Roundrables). Við fjölluðum um jafnrétti og inngildingu í íslensku samfélagi á veffundinum Samfélagslega FRÁBÆR sem haldinn var í samvinnu við Kveikju , sem er hugmyndasmiðja sem vinnur í að skapa nýjar, jafnréttismiðaðar lausnir sem miða að því að bæta starfsemi fyrirtækja og stofnana til að styrkja samfélagið.

Í október fór fram málstofa í samstarfi við Háskólann á Akureyri um aðlögun rekstrar að markmiðum um sjálfbæra þróun. Við hlökkum til áframhaldandi samstarfs við HA og að efla sjálfbærni á Norðurlandi.

Mannréttindamálin hafa átt hug okkar allann í nóvember og hvernig við getum stutt fyrirtæki í að vinna markvisst að því að koma í veg fyrir mannréttindabrot í eigin starfsemi og í gegnum virðiskeðjuna. Haldinn var kynningarfundur á Human rights and Business Accelerator sem hefst í febrúar 2025. Sjálfbærni snýst um að taka mið af réttindum framtíðarkynslóða og því ættu fyrirtæki alltaf að setja réttindi barna í forgang. Samstarf UN Global Compact á Íslandi og UNICEF á Íslandi undirstrikar þetta og stóðum félögin fyrir sameiginlegum hádegisverðarfundi þar sem fjallað var um áhættur tengdar barnavinnu í virðiskeðjunni, ábyrgð fyrirtækja og forvarnir. Fundurinn var afar vel heppnaður og hafa íslensk fyrirtæki alla burði til að vera framúrskarandi þegar kemur að því að setja réttindi barna í forgang.

Allir íslenskir þátttakendur hafa skilað framvinduskýrslu (Communication on Progress) UN Global Compact nú í lok desember . Íslensk fyrirtæki skara svo sannarlega frammúr en um er að ræða besta árangur á heimsvísu. Framvinduskýrslan er mikilvægur liður í þátttöku í UN Global Compact og því að miðla grunnupplýsingum um stöðu sjálfbærnimála (ESG) á áreiðanlegan og gagnsæjan hátt. Vel gert!

Kæru þátttakendur, ráðgjafaráð og samstarfsaðilar, gleðilegt og sjálfbært nýtt ár. Við hlökkum til samstarfsins 2025!

TNFD webinar: Developing a Nature Transition Plan

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Fri, 20 Dec 2024 18:31:01 GMT

Join us for the 7th webinar in the Nordic TNFD Consultation Group where we will explore how to put together a robust nature transition plan.

The webinar will revolve around TNFD’s recent Discussion paper on nature transition plans.

Date and time: 16. janúar 2025, 11:00-12:30 (GMT)

Online
REGISTRATION
This webinar is open and free of charge for UNGC participants.

Transition planning offers a way to manage an organization’s responses and contributions to the transition implied by the Global Biodiversity Framework in a coherent, structured way.

Disclosure of material elements of the nature transition plans can equip investors with the information they need to make the right investment decisions and finance the transition.

Building on market best practices for climate transition planning, such as Glasgow Alliance for Net Zero (GFANZ) and Transition Plan Taskforce (TPT), the TNFD discussion paper sets out draft guidance on how to move from climate transition plans to integrated climate and nature transition planning.

Need an introduction to TNFD? You can find more information about the framework on the TNFD’s website.

This webinar is organized by Finance Denmark and UN Global Compact Network Denmark as part of the official Nordic TNFD Consultation Group.

Learn more about the group.

The Nordic TNFD Consultation Group

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Fri, 20 Dec 2024 17:50:42 GMT

Join the Nordic TNFD Consultation Group to learn more about how your company or financial institution can work strategically with nature & biodiversity

Opið fyrir öll þátttökufyrirtæki UN Global Compact á Íslandi.

Með skráningu er ekki farið fram á skuldbindingu um þátttöku. Skráðir fá sendar nýjustu fréttir og upplýsingar um viðburði sem valfrjálst er að mæta á. Allir fá sendar glærur og upptökur eftir hvern fund.

The world's nature is in a critical state. This poses significant risks both to all companies whose business requires raw materials from nature, clean water, and pollination of plants, and to the many investors and banks that have granted loans to or invested in these companies. Therefore, it is important that companies and financial institutions worldwide become better at taking care of nature and working to reverse the nature and biodiversity crisis.

For this reason, the UN Global Compact Network Denmark and Finance Denmark have set up a Nordic consultation group revolving around the recommendations of the Taskforce on Nature-related Financial Disclosures (TNFD). This Nordic group will facilitate knowledge sharing and the exchange of experiences among companies and financial institutions that want to work strategically and risk-based on nature and biodiversity and learn more about the global work performed under the auspices of TNFD.

The group is recognized and directly supported by TNFD.

The main objectives of the group are:

Knowledge-sharing on nature and biodiversity among Nordic companies and financial institutions
Updates directly from TNFD on methodologies and sector guidance
Good practice examples from Early Adopters of the TNFD framework

What you commit to in this group:

You will receive news and updates on upcoming events, but you are not committed to participate. Everyone will receive slides and recordings after each meeting in the group.

About Taskforce on Nature-related Financial Disclosures

The Taskforce on Nature-related Financial Disclosures (TNFD) has developed a set of disclosure recommendations and guidance that encourage and enable business and finance to assess, report and act on their nature-related dependencies, impacts, risks and opportunities.

The recommendations and guidance will enable businesses and finance to integrate nature into decision making. Our aim is to support a shift in global financial flows away from nature-negative outcomes and toward nature-positive outcomes, aligned with the Global Biodiversity Framework.

Partners of the Nordic TNFD Consultation Group:

Finance Danmark

Finance Finland

Finance Norway

The Norwegian Fund and Asset Management Association

Swedish Bankers’ Association

The Swedish Investment Fund Association

Confederation of Danish Industry

UN Global Compact Network Denmark

UN Global Compact Network Norway

UN Global Compact Network Sweden

UN Global Compact Network Finland

UN Global Compact Network Iceland

Samantekt á COP29 - Hvað er næst fyrir einkageirann?

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Fri, 22 Nov 2024 10:54:22 GMT

Hvenær: 26. nóvember 2024

Klukkan: 14:30 GMT

Hvar: Veffundur

SKRÁNING

UN Global Compact Academy í samstarfi við UNFCCC bjóða upp á opinn veffund þann 26. nóvember n.k. kl. 14:30 GMT þar farið verður yfir samantekt á niðurstöðum COP29.

Ráðstefna aðila að rammasamningi Sameinuðu þjóðanna um loftslagsbreytingar (UNFCCC) eða COP29, fer nú fram í Baku, Azerbaijan dagana 11.-22. nóvember. Þar koma saman leiðtogar heimsins og helstu hagsmunaaðilar til að ræða og þróa lausnir til að berjast gegn loftslagsbreytingum.

Á þessum veffundi munu ráðgjafar úr loftslagsaðgerðateymi framkvæmdastjóra Sameinuðu þjóðanna og UNFCCC, veita innsýn í helstu niðurstöður frá COP29 og gera grein fyrir forgangsröðun fyrirtækja til að flýta fyrir framförum árið 2025.

Fundurinn er opinn öllum.

Aðlögun rekstrar að markmiðum um sjálfbæra þróun

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Mon, 04 Nov 2024 14:19:03 GMT

Um miðjan október s.l. stóðu Háskólinn á Akureyri og UN Global Compact á Íslandi fyrir málstofu þar sem umfjöllunarefnið var aðlögun rekstrar að markmiðum um sjálfbæra þróun – ávinningur og áskoranir fyrirtækja. Kjartan Sigurdsson, lektor við Viðskiptadeild HA og Audur Hrefna Gudmundsdottir, svæðisstjóri UN Global Compact á Íslandi fluttu erindi. Í sínu erindi lagði Kjartan áherslu á frumkvöðla-og nýsköpunarumhverfið og mikilvægi þess að verkefni þeim tengdum séu í samræmi við sjálfbærni og samfélagslega ábyrgð. Frumkvöðlastarfsemi og nýsköpun eru lykilþættir breytinga og veltur því langtímaárangur þeirra í auknum mæli á því að hafa skýra áherslu á sjálfbærar lausnir og einlægan vilja til að takast á við samfélagslegar áskoranir. Auður Hrefna fór yfir þær miklu kröfur sem gerðar eru til fyrirtækja varðandi yfirsýn á félagslega, umhverfislega og stjórnunarlega þætti rekstrar. Athyglinni var beint að leiðum fyrir fyrirtæki til að samþætta markmið um sjálfbæra þróun við kjarnarekstur. Auk þess sem fjallað var um hvernig mælingar og skýrslugerð geta hjálpað fyrirtækjum að fylgja markmiðum eftir og sett samhengi við þær kröfur sem gerðar er til fyrirtækja og koma fram í nýju evrópsku sjálfbærni löggjöfinni. Málstofan var vel sótt, í sal og í gegnum fjarfund og sköpuðust líflegar og góðar umræður. Við þökkum Sigurði Ragnarssyni, forseta Viðskiptadeildar HA og starfsfólki fyrir frábærar móttökur og hlökkum til áframhaldandi samstarfs til að efla sjálfbærni fyrirtækja á Norðurlandi!

Sustainability Trendwatch

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Sat, 12 Oct 2024 16:13:28 GMT

Fylgstu með nýjustu þróun og framtíðarsýn fyrirtækja í sjálfbærni!

Námskeiðin eru opin öllum að kostnaðarlausu, í gegnum rafræna akademíu UN Global Compact.

Skráning I Heimasíða Sustainability Trendwatch

UN Global Compact, í samstarfi við Accenture, býður upp á röð vefnámskeiða þar sem fjalla er um nýjustu þróun og nýsköpun í sjálfbærni fyrirtækja. Námskeiðin hjálpa fyrirtækjum í að taka upplýstar ákvarðanir með nýjustu þróun og tækifæri til hliðarsjónar, og ýta þannig undir vöxt og jákvæð áhrif innan sem og utan fyrirtækisins.

Þátttakendur fá:

Dýrmæta innsýn frá reyndum sérfræðingum og nýsköpunarfyrirtækjum, á alþjóðlegum grundvelli
Að taka þátt í veffundum sem kafa ofan í nýjustu þróun og nýsköpun í fyrirtækjasjálfbærni ásamt hagnýtum ráðum og tillögum til aðgerða
Innblástur, ferskar hugmyndir og áhugaverð sjónarhorn sem hvetja þátttakendur til þess að grípa strax til aðgerða til að takast á við komandi áskoranir

Nú þegar er hægt að nálgast fyrstu tvö námskeiðin á UN Global Compact Akademíunni:

�� “How will Gen AI change sustainable business?”

⛓️‍�� “How can business build sustainable supply chains?”

Fleiri námskeið úr námskeiðaröðinni eru væntanleg.

SPARK - fræðsla fyrir lítil og meðalstór fyrirtæki

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Sat, 12 Oct 2024 15:36:27 GMT

Lítil og meðalstór fyrirtæki drífa áfram atvinnusköpun, sjálfbæran hagvöxt og draga úr fátækt hér á landi sem og á heimsvísu. Þrátt fyrir það standa þau frammi fyrir flóknum áskorunum þegar kemur að innleiðingu sjálfbærni í kjarna reksturs.

SPARK fer fram í gegnum reglulegar fjarfunda-vinnustofur í rauntíma og rafræn námskeið sem þátttakendur geta sótt hvenær sem er í Akademíu UN Global Compact.

Námskeiðin taka á helstu þáttum sjálfbærni s.s. að draga úr losun gróðurhúsalofttegunda, aðgengi að grænu fjármagni, inngildingu, virðiskeðju og hvernig lítil og meðalstór fyrirtæki verða að mæta vaxandi kröfum um gagnsæi þegar kemur að nýrri sjálfbærnilöggjöf.

SPARK er vettvangur fyrir lítil og meðalstór fyrirtæki, til þess að ræða hugmyndir og lausnir við önnur fyrirtæki í sambærilegri stöðu á alþjóðavísu, byggja upp þekkingu og móta samstarf til að hraða árangri sjálfbærrar þróunar.

Í gegnum SPARK fá þátttakendur aðgang að hagnýtum verkfærum og fræðslu, drífandi tengslaneti, innsýn sérfræðinga auk þess sem lagðar eru fram tillögur til að grípa til aðgerða.

SKRÁNING Í SPARK I HEIMASÍÐA SPARK

Hvers vegna að taka þátt?

Lærdómur og samvinna: Í gegnum vinnustofur fá þátttakendur tækifæri til að skiptast á hugmyndum, deila þekkingu og lausnum við lítil og meðalstór fyrirtæki frá öðrum löndum, sem styrkir sjálfbærnismenningu í þínu fyrirtæki og markaðstækifæri í grænu hagkerfi.

Rammi utan um sjálfbærnimálin: Aðgangur að verkfærum og upplýsingum til þess að aðlaga stefnu fyrirtækisins að tíu meginmarkmiðum UN Global Compact.

Aukinn skilningur: Lagðar eru til aðgerðir til þess að fyrirtæki nái sjálfbærnimarkmiðum sínum. Tillögur aðgerða miðast m.a. að því að draga úr losun gróðurhúsalofttegunda, mæta auknum kröfum um gegnsæi sjálfbærniupplýsinga, innleiða Net-Zero stefnu og græna fjármögnun.

Sveigjanleiki: Vinnustofum í gegnum í beinu streymi með reglulegu millibili og rafræn námskeið gera þátttakendum kleift að aðlaga að sinni sjálfbærnivegferð og fara í gegnum fræðsluna á eigin hraða á tíma sem hentar.

Aukin samkeppnishæfni: Fyrirtæki sem leggja áherslu á sjálfbærni í rekstri auka samkeppnishæfni sína auk þess sem það bætir ímynd og eykur líkur á samstarfi við stærri fyrirtæki sem fara í auknum mæli að kalla eftir upplýsingum frá litlum og meðalstórum fyrirtækjum um sjálfbærni.

Viðurkenning og sýnileiki: Þátttakendur fá rafrænt viðurkenningarskjal frá UN Global Compact fyrir hvert lokið námskeið sem fyrirtæki geta deilt á eigin miðlum.

Hverjir geta tekið þátt?

Fyrirtæki í UN Global Compact með færri en 200 starfsmenn geta skráð sig í SPARK.

Ekki þátttakandi í UN Global Compact? Kynntu þér kosti þess hér.

Ertu með spurningar? Sendu okkur línu á infoiceland@unglobalcompact.org

15th Briefing on Regulatory Trends in the European Union and at the International Level

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Thu, 03 Oct 2024 16:09:29 GMT

Reglulegir veffundir um nýjar evrópskar sjálfbærnireglugerðir og tilskipanir.

Næsti fundur: 16. desember 2024

Skráning

The regulatory frameworks governing corporate actions in the context of sustainability and corporate responsibility issues are rapidly evolving. After a long period mainly shaped by industry self-regulation, companies now face comprehensive expectations, detailed both in soft law standards and – increasingly – hard law.

The Global Compact Network Switzerland & Liechtenstein and other Global Compact Networks have formed a collaboration with ECOFACT AG to support companies in responding to regulatory change related to sustainability and corporate responsibility. The quarterly briefings on recent regulatory developments will provide information on the actions that are expected from them today, and in the near future.

Join us for the webinar in which we will update you on what to expect from the European Union and from international standard setters.

UNGC participants only

Non-UNGC participants: by invitation only, please contact Friðsemd Sveinsdóttir, fridsemd.sveinsdottir@unglobalcompact.org

High-Level Meeting of Caring for Climate at COP29

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Thu, 03 Oct 2024 15:52:22 GMT

Dagsetning: 11. nóvember 2024

Staðsetning: Baku, Abseron, Azerbaijan

Nánari upplýsingar verða birtar fljótlega.

Hafðu samband við Friðsemd Sveinsdóttur, fridsemd.sveinsdottir@unglobalcompact.org.

SBTi Sector Exchange – Financial Institutions

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Thu, 03 Oct 2024 15:31:51 GMT

Dagsetning: 15. október 2024

Tími: 8:00-9:00 (GMT) og 15:00-16:00 (GMT)

Staðsetning: Veffundur/Webinar

Skráning - ATH. Skráning fer fram í gegnum Akademíu UNGC (þarf notendanafn og lykilorð)

Sértækur fundur fyrir fjármálafyrirtæki um SBTi þar sem þátttakendur fá tækifæri til að spyrja spurninga og eiga samskipti við SBTi sérfræðinga. Fundurinn veitir einnig tækifæri til að skiptast á reynslu og innsýn við samstarfsfólk úr sama geira á heimsvísu.

Þessi fundur er hluti af fundarseríunni SBTi Sector Exchanges.

Companies are facing intense pressure to set Science Based Targets and align their business strategies with a net-zero future. Although sector-specific guidance has been developed for many industries, companies are still seeking support to better understand the best way in which to approach setting and achieving science-based targets.

In this session, you will have the opportunity to engage with SBTi experts and companies taking action in the Financial Institutions sector through an interactive session, to support you in putting your company on track to deliver a net-zero future.

SBTi Sector Exchanges

In response to the growing urgency of the climate crisis, companies and financial institutions are under growing pressure to set Science Based Targets (SBTs) and align their operations and investments with a net-zero future. Access to expert insights and guidance is essential for navigating the complexities of science-based target setting.

Join us for an interactive session with SBTi experts, where we will explore the steps financial institutions can take to align their strategies with a science-based pathway. This session will provide valuable information on sector-specific challenges, implementation techniques, and how to ensure long-term success in achieving net-zero ambitions.

The role of communication and reporting in ethics and compliance

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Thu, 03 Oct 2024 14:18:19 GMT

Join us for this joint session from the experts at the UN Global Compact and UN Office of Drugs and Crime (UNODC) for another installment in our Deep Dive Series on corporate action for anti-corruption.

Dagsetning: 10. október

Tími: 14:00-15:30 (ísl. tími)

Staðsetning: Veffundur/Webinar

Skráning

In today's ever-evolving corporate landscape, stakeholders increasingly demand transparency, accountability and integrity from the companies they do business with. Systematic, accurate and comprehensive reporting showcases an organization's dedication to ethical conduct and serves as a catalyst for continuous improvement.

Join us on 10 October at 10:00 a.m. EDT for an interactive session on The role of communication and reporting in ethics and compliance. This live session is part of our global webinar series on business integrity*, developed in collaboration with the United Nations Office on Drugs and Crime (UNODC) and hosted through the UN Global Compact Academy .

Our experts and practitioners will delve into actionable strategies and practical tools for fostering a culture of integrity and accountability in your business. You will gain valuable insights on: The role of strategic communication and reporting of progress in enhancing ethical business practices. The importance of companies engaging stakeholders in their ethics and compliance journey. How the UN Global Compact uses the Communication on Progress (CoP) to align with Environmental, Social, and Governance (ESG) reporting requirements and address stakeholder feedback. Next steps for management after reporting.

CEO Statement from 76 Nordic Businesses

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Fri, 27 Sep 2024 11:47:21 GMT

This statement was first launched at UN Private Sector Forum in New York on 18 September 2023. More CEOs from Nordic companies have joined the statement to be relaunched in Dubai during COP28.

CEO Statement from Nordic Businesses to stand together globally with high ambitions for a just and green transition to a net-zero future:
As representatives of Nordic companies driven by high sustainability ambitions, operating globally across various sectors, we take UN Secretary-General Guterres’ call for ambitious and credible commitments and clear and transparent plans and pledges to “rescue the SDGs” very seriously. Therefore, we stand united, resolute in our determination to take even bolder and measurable steps for a more sustainable and just future and towards combating the climate crisis, reaching our net-zero targets, and upholding the principles of the Paris Agreement.

Reaffirming our commitments to a sustainable future

We reaffirm our strong support for the UN Global Compact’s Ten Principles and the Sustainable Development Goals.
Much action has been taken since the SDGs were formally adopted in 2015, but we must realize that we are already halfway towards 2030. Now is the time to not only reaffirm our commitment to the SDGs but also to take measurable steps to increase momentum.

A cornerstone of reaching the SDGs is ensuring a green and just transition to reach net-zero global emissions before 2050. We make a commitment to help reach that overarching goal by setting net-zero targets through the Science Based Targets initiative (SBTi). The target requires our businesses to cut emissions in line with the Paris Agreement’s goal to keep the global temperature rise below 1.5 degrees Celsius and reach organization-wide net-zero targets before 2050.

We acknowledge that a net-zero target calls for a comprehensive business transformation in our own operations and our supply chains. That transformation entails investments in renewable energy, strong supplier collaboration and engagement, embedding circular principles in product designs, relentless efforts to drive energy efficiency, and many other important objectives. It also entails a constant focus on reducing any negative effects of this transformation on our workforces and other important stakeholders.

To meet our net-zero targets and help safeguard the future of humanity and our planet, we commit to:

Set public energy transition plans and specific, measurable targets for renewable energy and phasing out fossil fuels.
Increase our accountability and transparency by annually disclosing our greenhouse gas data, net-zero targets, and the plans for, and progress towards, meeting those targets, and other relevant information against our baseline along with comparable data to enable effective tracking of progress toward our net-zero targets.
Restrict our use of carbon credits only to be complementary to actions to implement our long-term science-based targets or an option for neutralizing residual emissions at the net-zero target date.
Lobby and advocate for positive climate action, with public disclosure of our policies, activities, and affiliations.
Mobilize investments in sustainable projects and green initiatives.
Explain how we contribute to a just transition in our transition plans to deliver a net-zero and climate-resilient economy in a way that delivers fairness and tackles inequality and injustice. These transition plans must consider and address the broader social consequences and impacts of mitigation actions, including on race, gender, and intergenerational equity.
Annually report on progress on these commitments from COP to COP.

A sustainable and just transition
At the heart of our climate actions lies a commitment to putting people and planet first, ensuring that the transition is just, benefits all, and leaves no one behind. Our support for a just transition is rooted in the principle of responsible business conduct as set out in the Ten Principles of the UN Global Compact rooted in UN declarations. Acknowledging that the transition to a fossil-free economy may disproportionately harm workers, communities, or vulnerable populations, we are committed to embedding principles such as social dialogue, labour rights, supplier engagement, decent employment, and proper due diligence processes in our own operations and value chains through focused policies and strategies.

With the above actions and our individual plans, we embrace the call for accelerated action and heightened accountability. By engaging in this collective effort, we seek to inspire others to join us on this transformative journey. Only together, in strong public-private partnerships and cross-sector coalitions, can we build a more just, inclusive, and sustainable world. Therefore, we call on companies and governments worldwide to incentivize the transition to green energy, adding capacity for green fuels and setting measurable, transparent phaseout timelines for fossil fuels.

Recommendations from pioneering Nordic companies on how governments across the world can enable a faster green business transformation include:
Acceleration of investments in green and energy-efficient solutions at scale; first, setting short and medium-term action plans built on climate partnerships; secondly, expanding existing technologies and developing new innovations for a green transition that also tackles environmental and social impacts of source materials and production; and ultimately, supporting infrastructure development to connect new sustainable energy installations to the public grid. Investments in waste infrastructure are also needed to improve access to high-quality secondary materials to drive circularity and the use of recycled materials.

Advocacy efforts for solid regulatory frameworks that encourage green investments and ensure that frontrunners are not penalized. It is critical to remove the bureaucracy and continue implementing fast-track permitting processes that enable sustainable supply chains and new business models and incentivize the transition to fossil-free societies in a just and fair manner. Furthermore, market-based measures consisting of a greenhouse gas price on fuels are vital to close the competition gap between new, green fuels and fossil fuels.

Support for companies, in particular small and medium-sized enterprises, is needed to encourage them to take action in partnerships and set ambitious sustainability targets. As global companies, we rely on our suppliers to provide solutions and act within their sectors. The public sector likewise plays a key role by implementing ambitious green public procurement policies, including for construction materials.
Access to green finance is key to bolstering the energy transition. We call on governments globally to continue to explore ways to ensure public and private finance is used to back the transition to a sustainable and resilient future for all. There is an urgent need for support in financing new business models, particularly during the current initial phases of the transformation to disincentive the use of fossil fuels. Private and Public Financial Institutions have a key role in driving mission-oriented innovation and change. Focus is needed on ensuring a substantial and rapid scale-up of renewable energy production all over the world, including in emerging markets and developing countries. Government funds can be used as catalytic capital in collaboration with the private sector to finance the development of tomorrow’s green technologies.

A strong, continued partnership
As Nordic businesses, we applaud the Nordic Government’s support for the UN SDGs and address them with a renewed spirit of partnership, urging the government to maintain and strengthen the Nordic’s position as a global sustainability pioneer.

With the technology currently at our disposal and growing market demand for sustainable solutions, we acknowledge that we cannot succeed in isolation. To bring about real change, we call upon regulators and policymakers to support our efforts, level the playing field, and incentivize sustainable choices. Momentum is key, and together, we can drive the green transition forward.

Dubai, 2 December 2023

Aasted ApS – Piet Hoffmann Tæstensen, CEO
ACCEDO BROADBAND AB – Michael Lantz, CEO
Ambu – Britt Meelby Jensen, CEO
A.P. Moller – Maersk – Vincent Clerc, CEO
Arion Bank – Benedikt Gíslason, CEO
Arla – Peder Tuborgh, CEO
Atea AS – Ole Petter Saxrud, CEO
Balco Group AB – Camilla Ekdahl, CEO
Bang & Olufsen – Kristian Teär, CEO
Bellagroup A/S – Christian Folden Lund, CEO
Canon Norge AS – Maiken Furre, HR & Corporate Comm. and Marketing Services Director
Carlsberg – Jacob Aarup-Andersen, CEO
Coloplast – Kristian Villumsen, President & CEO
Coor Service Management – AnnaCarin Grandin, President and CEO
COWI – Jens Højgaard Christoffersen, President & Group CEO
CRI – Björk Kristjánsdóttir, CEO
Danish Crown – Jais Valeur, Group CEO
dbramante1928 – Dennis Dress, CEO & Co-Founder
Demant – Søren Nielsen, President & CEO
Devold of Norway – Øystein Vikingsen Fauske, CEO
DLG Group – Kristian Hundebøll, Group CEO
DSB – Flemming Jensen, CEO
DSV – Jens Bjørn Andersen, Group CEO
Duni Group – Robert Dackeskog, CEO
EFLA hf. – Sæmundur Sæmundsson, CEO
Elisa – Veli-Matti Mattila, CEO
Fagerhult Group – Bodil Sonesson, President and CEO
Fiskars Group – Nathalie Ahlström, President and CEO
FLSmidth – Mikko Keto, Group CEO
Foxway – Martin Backman, Group CEO
FSN Capital – Frode Strand-Nielsen, Founder and Chairman
Glamox AS – Astrid Simonsen Joos, CEO
Grundfos – Poul Due Jensen, Group President & CEO
Hexagon AB – Paolo Guglielmini, President and CEO
HMD Global Oy – Jean-Francois Baril, CEO and Chairman
Höegh Autoliners ASA – Andreas Enger, CEO
Íslandsbanki – Jón Guðni Ómarsson, CEO
ISS World Services – Kasper Fangel, CEO
Katapult Ocean – Jonas Skattum Svegaarden, CEO
Klappir green solutions – Jon Agust Thorsteinsson, CEO
Kongsberg Group – Geir Håøy, CEO
KPL – Sverre Thornes, CEO
Koatek A/S – Thomas Gotsæd, CEO
KONE – Henrik Ehrnrooth, President & CEO
Lindström Group – Juha Laurio, President & CEO
Midsona AB – Peter Åsberg, CEO
Nilfisk – Rene Svendsen-Tune, Interim CEO
NKT Caples Group A/S – Claes Westerlind, CEO
Norlys – Niels Duedahl, CEO
Novo Nordisk – Lars Fruergaard Jørgensen, Group President & CEO
Novozymes – Ester Baiget, President & CEO
Pandora – Alexander Lacik, Group President & CEO
Pension Danmark – Torben Möger Pedersen, CEO
Position Green – Joachim Nahem, Executive Chair
Posti Group Corporation – Turkka Kuusisto, President and CEO
Rambøll – Jens-Peter Saul, President & CEO
Reykjavík Energy – Sævar Freyr Þráinsson, CEO
Salling Group – Anders Hagh, President & CEO
Scan Global Logistics A/S – Allan Melgaard, Global CEO
SKF Group – Rickard Gustafson, President and CEO
Slättö – Johan Karlsson, Founder & Managing Partner
Solar A/S – Jens Ellegaard Andersen, CEO
STARK Group – Søren P. Olesen, CEO
TDC NET – Michel Jumeau, CEO
The LEGO Group – Niels B. Christiansen, Group President & CEO
Third Rock Finland Oy – Leo Stranius, CEO
Topsoe – Roeland Baan, President & CEO
TourCompass – Claus Palmgren Jessen, CEO
Uponor Corporation – Michael Rauterkus, President and CEO
VELUX Group – Lars Petersson, CEO
Vestas – Henrik Andersen, Group President & CEO
WindowMaster International A/S – Erik Boyter, CEO
WS Audiology – Eric Bernard, CEO
Ylva – Leea Tolvas, CEO
Ørsted – Mads Nipper, Group President & CEO
Össur hf. – Sveinn Sölvason, President & CEO

Kynningarfundur um Viðskipta- og mannréttindahraðal

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Wed, 18 Sep 2024 17:26:28 GMT

Horfa á upptöku

Hefur þú áhuga á að fræðast um hinn vinsæla Viðskipta og mannréttindahraðal? (e. Business and Human rights Accelerator)

Ef svo er, bjóðum við þér upp á kynningarfund um skipulag og efni hraðalsins. Farið verður yfir hagnýtar upplýsingar s.s. tímalínu námskeiðsins, kröfur til þátttakenda og aðrar skuldbindingar.

Áreiðanleikakönnun vegna mannréttinda og umhverfismála (e. Due diligence for Human rights and the Environment) verður brátt skylda vegna nýrrar tilskipunar ESB sem verður brátt innleidd á Íslandi. Bæði smærri og stærri fyrirtæki verða fyrir beinum áhrifum.

Námskeiðið er hannað af færustu sérfræðingum heims í samvinnu við Shift (https://shiftproject.org/). Námskeiðið býður upp á þekkingu á alþjóðlegum viðmiðum (e. best practices) og jafningjanámi.

Dagskrá kynningarfundar:

Hvað er Mannréttinda- og viðskiptahraðall?
Hvers vegna að taka þátt?
Fyrir hverja er hraðallinn?
Efnistök og tímalína
Þóra Jónsdóttir, forstöðumaður sjálfbærni hjá Advania segir frá sinni reynslu af þátttöku í hraðlinum

Nánari upplýsingar um Viðskipta og mannréttindahraðalinn má finna hér . Opið fyrir umsóknir til 20. desember 2024.

Viðskipta- og mannréttindahraðall 2024-2025

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Wed, 18 Sep 2024 10:37:55 GMT

Viðskipta- og mannréttindahraðall UN Global Compact

(e. Business and Human Rights Accelerator (BHRA))

Skráning

Skráningarfrestur til 17. janúar 2025

Komdu á kynningarfund um hraðalinn þann 12. nóvember n.k.

Frá skuldbindingum til aðgerða í þágu mannréttinda

Viðskipta- og mannréttindahraðallinn er námskeið fyrir þátttakendur í UN Global Compact þvert á atvinnugreinar og svæði.

Þetta hagnýta námskeið styður fyrirtæki í að fara frá skuldbindingum til aðgerða í þágu mannréttinda og vinnuréttinda með því að nýta eigin gögn og framkvæma áreiðanleikakönnun.

Lýsing

Hugmyndin um mannréttindi er jafn einföld og hún er sterk: Að allt fólk eigi rétt á því að komið sé fram við það með reisn.

Fyrirtæki hafa ekki eingöngu áhrif á mannréttindi eigin starfsfólks heldur einnig á mannréttindi starfsfólks í aðfangakeðjum, réttindi neytenda og samfélagsins, þar sem starfsemin fer fram. Atvinnulífið hefur beint og óbeint áhrif á nánast allt litróf alþjóðlega viðurkenndra mannréttinda.

Áreiðanleikakönnun vegna mannréttinda og umhverfismála (e. Due diligence for Human rights and the Environment) verður brátt skylda vegna nýrrar tilskipunar ESB sem gert er ráð fyrir að verði innleidd á Íslandi innan fárra ára. Enn er verið að semja um nákvæmar skilgreiningar lagafyrirmæla á vettvangi ESB. Hingað til hefur aðeins verið gert ráð fyrir að stærri fyrirtæki verði fyrir beinum áhrifum á meðan smærri fyrirtæki gætu eingöngu staðið frammi fyrir kröfum um áreiðanleikakönnun frá viðskiptavinum sem féllu undir skilgreiningu um stærri fyrirtæki. Þetta er ein ástæða til þess að minni fyrirtæki fjárfesti í þjálfun til að fara í gegnum áreiðanleikakönnun á sviði mannréttinda.

Markmið

Að þekkja þá ábyrgð sem fyrirtæki bera þegar kemur að því að virða mannréttindi og vinnuréttindi, sbr. Mannréttindayfirlýsingu Sameinuðu þjóðanna og yfirlýsingu Alþjóðavinnumálastofnunarinnar um grundvallarreglur og réttindi á vinnustöðum.
Að vita hvernig á að hefja áreiðanleikakönnun í samræmi við alþjóðlega staðla.
Að vita hvernig á að tilkynna og miðla upplýsingum úr áreiðanleikakönnun á stöðu mannréttinda, m.a. í gegnum Communication on Progress (CoP) sem er opinn gagnagrunnur um framvindu þátttakenda í UN Global Compact.

Að námskeiði loknu (e. learning outcome):

Alhliða skilningur: Hraðallinn hjálpar þátttakendum að öðlast skipulagða yfirsýn og veitir ítarlega þekkingu á mannréttindum og réttindum á vinnumarkaði. Námskeiðið byggir á alþjóðlegum stöðlum og viðmiðum líkt og Mannréttindayfirlýsingu Sameinuðu þjóðanna og yfirlýsingu Alþjóðavinnumálastofnunarinnar um grundvallarreglur og réttindi á vinnustöðum.
Sjálfsmat: Í gegnum námskeiðið fá þátttakendur tækifæri til að greina hvar fyrirtækið er statt á mannréttindavegferð sinni. Sjálfsmatið er mikilvægur upphafspunktur til að skilja núverandi starfshætti og greina tækifæri til úrbóta.
Mat á áhrifum: Hraðallinn gerir þátttakendum kleift að meta bæði raunveruleg og hugsanleg skaðleg áhrif á mannréttindi. Þetta hjálpar til við að forgangsraða aðgerðum og draga úr áhættu og tryggja að fyrirtæki virði og verndi mannréttindi innan sinnar starfsemi og í gegnum virðiskeðju.
Aðgerðaáætlun: Í gegnum námskeiðið fá þátttakendur leiðbeiningar til að þróa viðeigandi aðgerðaáætlun með einföldum mælikvörðum.
Þátttaka hagsmunaaðila: Árangursrík samskipti við hagsmunaaðila eru lykilþáttur í ábyrgum viðskiptum. Á námskeiðinu er farið yfir hagnýtar aðferðir til að virkja hagsmunaaðila, skilja þeirra sjónarmið og samþætta þau starfsemi fyrirtækisins.
Samskipti og skýrslugerð: Farið verður yfir hvernig á að miðla upplýsingum varðandi mannréttindi á áhrifaríkan hátt. Þetta felur í sér formlegt upplýsingaferli og CoP skýrsluna (Communication on Progress).
Úrbætur og kvartanir: Skilningur á úrræðum og leiðum til að koma athugasemdum á framfæri er mikilvæg forsenda þess að geta tryggt mannréttindi innan fyrirtækja. Á námskeiðinu fá þátttakandur yfirsýn yfir mismunandi tegundir úrræða og leiða, þar á meðal kvörtunarkerfi (e. grievance mechanism).
Alþjóðlegt tengslanet: Þátttaka í hraðlinum gefur tækifæri til að vera hluti af alþjóðlegu tengslaneti, eiga samskipti við fyrirtæki á svipaðri vegferð og læra af samstarfsaðilum Sameinuðu þjóðanna sem eru sérfræðingar á sviði mannréttinda og fyrirtækjareksturs. Tengslanetið býður upp á ómetanlegan stuðning til að deila reynslu og takast sameiginlega á við áskoranir við gerð áreiðanleikakönnunar á sviði mannréttinda.
Viðurkenning: Að námskeiðinu loknu fá þátttakendur skírteini sem sýnir fram á skuldbindingu og þekkingu á sviði mannréttinda.

Uppsetning námskeiðs

1. hluti
Fjallað er um mannréttinda- og vinnureglur UN Global Compact, leiðarljós Sameinuðu þjóðanna (UN Guiding Principles) og ferli áreiðanleikakönnunar á sviði mannréttinda. Í þessum hluta er lögð áhersla á að þátttakendur fái tækifæri til að nýta eigin gögn og greina stöðu mála.

2. hluti

Virðiskeðja fyrirtækisins skoðuð og þátttakendur greina hugsanleg áhrif og áhættuþætti er varða mannréttindi og vinnuréttindi.

3. hluti

Í þessum hluta eru mikilvæg mannréttindaáhrif sett í forgang og lögð áhersla á að þátttakendur skilji aðkomu sína að þeim áhrifum. Fjallað verður um og tengt við ESB sjálfbærnireglugerðir og tilskipanir (CSRD og CSDDD) auk þess sem tengsl umhverfis og mannréttinda eru sérstaklega skoðuð.

4. hluti
Í þessum hluta þróa þátttakendur aðgerðaráætlun auk aðgerða og tengdra mælikvarða.

5. hluti
Fjallað verður um samskipti við ýmsa hagsmuna aðila, innan og utan fyrirtækisins, upplýsingagjöf og hvernig má að virkja hagsmunaaðila sem verða fyrir áhrifum.

6. hluti
Fjallað verður um ýmiss úrræði og leiðir til að taka á móti kvörtunum/tilkynningum sem leiða til úrbóta.

Námsgögn

Hraðalinn samanstendur af rafrænum námskeiðum, rafrænum vinnustofum (e. Deep dive sessions), deilifundi (e. Share-sessions) auk þess sem boðið er upp á staðarlotur á Íslandi. Síðasta staðarlotan (e. Closing session) fer fram við lok námskeiðs.

Námskeiðin eru hönnuð og skipulögð af sérfræðingum á sviði mannréttinda og haldinn í samstarfi við Shift .

Nánari upplýsingar um BHRA á ensku ásamt nánari upplýsingum um hvern hluta og námsgögn: https://unglobalcompact.org/take-action/business-and-human-rights

Nánari upplýsingar veitir Kristrún Friðsemd, verkefnastjóri, í gegnum netfangið: fridsemd.sveinsdóttir@unglobalcompact.org

Nýr liðsauki UN Global Compact á Íslandi

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Tue, 10 Sep 2024 14:09:59 GMT

Kristrún Friðsemd Sveinsdóttir hefur hafið störf hjá UN Global Compact á Íslandi. Við bjóðum hana hjartanlega velkomna!
Friðsemd er með BA gráðu í mannfræði frá Háskóla Íslands og MSc gráðu í Hnattrænni heilsu frá Maastricht University í Hollandi. Friðsemd hefur yfirgripsmikla reynslu af verkefnastjórnun og þróunarsamvinnu í þágu Heimsmarkmiða Sameinuðu þjóðanna um sjálfbæra þróun.
Síðustu tvö og hálft ár starfaði hún í Síerra Leóne í Vestur-Afríku þar sem hún vann með Mannfjöldasjóði Sameinuðu Þjóðanna - United Nations Population Fund (UNFPA) að réttindum kvenna og ungs fólks. Þar vann hún meðal annars með ólíkum hagaðilum til þess að sporna gegn kynbundnu ofbeldi og öðrum skaðlegum hefðum gegn stúlkum og ungu fólki. Þá hefur hún einnig unnið að kynjajafnrétti, heilsu kvenna og mennta- og fræðslumálum í Úganda, sem fræðslustjóri samtakanna WoMena og sem formaður CLF á Íslandi.

Kristrún Friðsemd á LinkedIn

UNGC Nordic CEO Roundtable

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Thu, 05 Sep 2024 15:09:47 GMT

UN Global Compact Nordic CEO Roundtable
United Nordic Businesses for a Just and Green Transition

Date: September 25, 2024

Time: 08:30 - 11:30 GMT

Place: Swedish American Chamber of Commerce
Address: 900 3rd Ave, 29th Floor, New York

LINK TO REGISTER

J oin us for a pivotal CEO roundtable during NY Climate Week and the UN General Assembly in New York. This exclusive event will gather leaders from Nordic businesses to discuss their high ambitions for a just and green transition towards a net-zero future.

The roundtable will focus on the acceleration of green business transformation, addressing crucial topics such as:

Investments in green energy
Regulatory frameworks
Support for SMEs

Why Attend?

Engage with top leaders committed to sustainability
Share insights and best practices for achieving net-zero goals
Influence policy and regulatory discussions
Network with peers dedicated to green transformation
We look forward to your participation in this significant event, contributing to a sustainable and equitable future. Together, let’s pave the way for a just and green transition.

Building on the success of last year, where 20 CEOs and 4 ministers were in attendance, this year’s event promises to be an influential platform for driving actionable strategies and fostering collaboration.

Hosted by: The Nordic UN Global Compact Networks.

Samfélagslega FRÁBÆR

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Thu, 22 Aug 2024 13:33:26 GMT

Fundurinn er í beinu streymi og opinn öllum áhugasömum.
Dagsetning: Fimmtudagur, 19. september

Tími: kl. 11:00-12:00

SKRÁNING

Ráðgjafar Kveikju , þær Heiður Margrét Björnsdóttir, hagfræðingur og Herdís Sólborg Haraldsdóttir, stjórnmálafræðingur og sérfræðingur í jafnréttismálum, ræða mikilvægi þess að ná betur utan um félagslega hluta sjálfbærni. Meðal annars í samhengi við alþjóðlegar kröfur og þann fjárhagslegan ábata sem fyrirtæki geta haft af því að sinna þessum málum vel.

Umhverfisþátturinn hefur verið ríkjandi í innlendri umræðu um sjálfbærni en nú verður skoðað betur hvaða félagslegu þátta er nauðsynlegt að líta til. Nýsamþykkt reglugerð Evrópusambandsins (CSDDD) gerir auknar kröfur til fyrirtækja að greina og koma í veg fyrir neikvæð samfélagsleg áhrif af sinni starfsemi. Íslensk fyrirtæki sem eru hluti af virðiskeðju í alþjóðlegum viðskiptum, þurfa að hlíta þeim kröfum.

Á fundinum verður fjallað um mismunandi viðmið og kröfur sem gerðar eru til fyrirtækja varðandi samfélagslega sjálfbærni, eins og ESG og CSDDD, með sérstakri áherslu á jafnrétti og inngildingu í íslensku samfélagi. Einnig verður fjallað um fjárhagslegan ávinning fyrirtækja sem standa sig vel á sviði sjálfbærni og leggja áherslu á jafnrétti og inngildingu. Bæði hvað varðar áhættustýringu, ávöxtun og mögulega viðskiptahagsmuni í tengslum við nýja Evrópureglugerð.

Leaders Summit 2024

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Tue, 13 Aug 2024 15:35:40 GMT

Leaders Summit er heils dags ráðstefna United Nations Global Compact fer fram í New York þann 24. september 2024.

Ráðstefnan er fyrir leiðtoga í atvinnulífinu sem eru staðráðnir í að hækka viðmiðin þegar kemur að sjálfbærni, breyta orðum í aðgerðir og móta framtíð ábyrgra viðskiptahátta.

Þátttaka i ráðstefnunni gefur einstakt tækifæri til að auka þekkingu, efla og stækka tengslanetið og fá kraftmikinn innblástur fyrir veturinn.

Nánari upplýsingar um dagskrá, fyrirlesara og fyrirkomulag hér: https://events.unglobalcompact.org/leaderssummit24/home

Viltu skrá þig strax - ekkert mál!

Fánadagur Heimsmarkmiðanna 2024

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Tue, 02 Jul 2024 17:53:08 GMT

25. september 2024

Hverjir geta tekið þátt?

Fyrirtæki, stofnanir, skólar, samtök og sveitarfélög sem eru þátttakendur í UN Global Compact og/eða hafa hafið innleiðingu á heimsmarkmiðum í rekstur sinn geta tekið þátt í framtakinu. Vinsamlega skráðu þátttöku hér . Athugið einnig er hægt að taka þátt rafrænt (á samfélagsmiðlum).

Leiðbeiningar fyrir þátttöku
Hér má finna upplýsingar til undirbúnings fyrir fánadaginn, merkingar fyrir samfélagsmiðla og tillögur að færslum fyrir heimasíður/samfélagsmiðla sem hægt er að útfæra með eigin sniði. Hér má finna myndefni til að taka þátt rafrænt.

Panta fána
Til að lágmarka kolefnisfótspor eru fánarnir prentaðir á Íslandi. Fáninn kostar 22.500 kr. stk. og er sendingarkostnaður innifalinn í verðinu.
Stærð fána er 150x100cm og passar á 6m fánastöng með krækju að ofan og neðan. Texti er á íslensku.

Deildu þátttökunni
Þann 25. september n.k. eru þátttakendur hvattir til að deila þátttöku sinni í fánadegi heimsmarkmiðanna á eigin miðlum. Leiðbeiningar (e. toolkit) með tillögum að texta, #merkingum, myndefni o.fl. verða sendar þegar þátttaka hefur verið staðfest.

Um framtakið

United Nations Global Compact hefur frá árinu 2019 staðið fyrir fánadegi Heimsmarkmiðanna. Vinsældir þessa framtaks hafa farið ört vaxandi um allan heim og sífellt fleiri flagga fána fánanum árlega. Við erum meira en hálfnuð á vegferð okkar til að ná heimsmarkmiðunum og ljóst að aukinn slagkraft þarf í aðgerðir þjóða þvert á landamæri.

UN Global Compact á Íslandi og Félag Sameinuðu þjóðanna á Íslandi standa að deginum hér á landi.

Fánadagur Heimsmarkmiðanna er frábært tækifæri til að vekja athygli og skapa umræðu um það sem þátttakendur eru að gera til að vinna markvisst að markmiðunum.

Eru sjálfbærnifrumkvöðlar í fyrirtækinu? Fánadagurinn veitir tækifæri til að miðla sögum og viðburðum á heimasíðu eða samfélagsmiðlum.
Hvetja má starfsfólk til að vinna í einkalífi jafnt sem í starfi að heimsmarkmiðunum. Fræðslan Good Life Goals er einn vettvangur til að hefja þessa vegferð.
Kynna má fyrir hagaðilum, þ.m.t. fyrirtækjum í virðiskeðju, viðskiptavinum, neytendum og nærsamfélaginu, aðgerðir í tenglsum við heimsmarkmiðin sem þátttakandi vinnur út frá.
Hvatning til frumkvöðla og ungu kynslóðarinnar um að móta nýjar leiðir til að ná fram heimsmarkmiðunum.

Viljayfirlýsing UNICEF og UN Global Compact á Íslandi

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Fri, 14 Jun 2024 18:15:39 GMT

Birna Þórarinsdóttir, framkvæmdastjóri UNICEF á Íslandi, og Auður Hrefna Guðmundsdóttir, svæðisstjóri UN Global Compact, hafa undirritað viljayfirlýsingu um að efla samstarf sín í milli um að hvetja íslensk fyrirtæki til að tileinka sér ábyrga viðskiptahætti og styðja við sjálfbærniverkefni UNICEF, Barnahjálpar Sameinuðu þjóðanna.

Viljayfirlýsingin felur í sér að UNICEF á Íslandi tekur að sér að kynna UN Global Compact, hnattrænt samkomulag Sameinuðu þjóðanna um siðferði og ábyrgð í viðskiptum, fyrir samstarfsaðilum og hvetja fyrirtæki til að gerast aðilar að UN Global Compact.

UN Global Compact á Íslandi mun hvetja meðlimi, sem teljast vera lítil og meðalstór fyrirtæki, til að taka þátt í Loftslagsloforði UNICEF á Íslandi sem og að vekja athygli stærri samstarfsfyrirtækja á möguleikum þátttöku í verkefnum UNICEF.

„Heimsmarkmið um sjálfbæra þróun eru vegvísir heimsins um betri framtíð fyrir okkur öll. Sautjánda og síðasta heimsmarkmiðið fjallar um samvinnu um markmiðin. Mögulega er þetta mikilvægasta markmiðið því það er ómögulegt að ná árangri öðruvísi en í víðtæku og öflugu samstarfi. Landsnefnd UNICEF á Íslandi og UN Global Compact á Íslandi ætla að sýna samvinnu í verki í víðtæku samtali okkar við atvinnulífið. Við vonum að við fáum góða hlustun og metnaðarfulla samstarfsaðila í því sameiginlega verkefni okkar allra að ná heimsmarkmiðunum.“

Birna Þórarinsdóttir, framkvæmdastjóri UNICEF

“ Viljayfirlýsing UNICEF á Íslandi og UN Global Compact á Íslandi er dæmi um mikilvægt samstarf sem ætlað er að stuðla að sjálfbærri þróun og tryggja réttindi barna um allan heim. Starfsemi samtakanna er ólík en í því felst einmitt mikilvægur styrkleiki. Heimsmarkmiðin eru leiðarljós beggja samtaka. UNICEF hefur víðtæka sérþekkingu á barnavernd og réttindum barna og veitir innsýn og leiðbeiningar um málefni sem tengjast börnum. UN Global Compact, sem er stærsta sjálfbærniframtak heims, virkjar fyrirtæki til að taka upp sjálfbæra og samfélagslega ábyrga stefnu. Saman getum við unnið að því að tryggja að aðgerðir og stefnur fyrirtækja séu í takt við meginreglur um réttindi barna og heimsmarkmiðin í víðara samhengi.“

Auður Hrefna Guðmundsdóttir, svæðisstjóri UN Global Compact á Íslandi

Enn fremur felur viljayfirlýsingin sér að báðir aðilar styðji hvorn annan með því að deila upplýsingum, viðburðum, tengiliðum og þekkingu er varðar sjálfbærni og ábyrgð fyrirtækja.

Þá munu félögin taka höndum saman um að vekja athygli á mikilvægi sjálfbærni og hvetja til aukinna þátttöku íslenskra fyrirtækja í verkefnum henni tengdri.

Sjálfbærnilöggjöf og Evrópuþingið

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Fri, 03 May 2024 15:23:07 GMT

H vernig getur United Nations Global Compact aukið samkeppnishæfni fyrirtækja og tryggt áhrif þeirra við mótun nýrrar löggjafar Evrópusambandsins?

Þetta var meðal annars rætt á nýafstöðnum fundum United Nations Global Compact í Evrópuþinginu í Brussel dagana 17. og 18. apríl s.l.

Hlekkur á fréttatilkynningu United Nations Global Compact

Umræðuefni fundanna voru nýjar reglugerðir Evrópusambandsins CSRD, CSDDD, ESRS og aðrar tilskipanir sem lúta að sjálfbærni fyrirtækja.

Fulltrúar evrópskra staðarneta UN Global Compact tóku þátt auk lykilaðildarfyrirtækja, þingmenn Evrópuþingsins og fulltrúar framkvæmdastjórnar Evrópusambandsins.

Það er mikilvægt að missa ekki sjónar á tilgangi Evrópulöggjafar; að samræma upplýsingagjöf á sviði sjálfbærni. Að fyrirtæki fylgi sambærilegum og gagnsæum viðmiðum, þannig að öll fyrirtæki sitji við sama borð.
Löggjöfin hefur ekki einungis gríðarlega mikil áhrif á evrópsk fyrirtæki heldur á fyrirtæki um allan heim í gegnum virðiskeðjuna. UN Global Compact er fulltrúi 25.000 fyfirtækja á heimsvísu, þar af eru 9000 þeirra innan Evrópu og teljast 52% þeirra til lítilla eða meðalstórra fyrirtækja. Samtökin hafa því þýðingarmikið hlutverk þegar kemur að því að styrkja samtal milli fyrirtækja og mótunar Evrópulöggjafar.
Ef skoðaður er kjarni regluverks Evrópusambandssins má sjá augljósa tengingu við tíu meginmarkmið UN Global Compact um ábyrga viðskiptahætti, Heimsmarkmiða Sameinuðu þjóðanna auk Græna sáttmála Evrópusambandsins og Parísarsamkomulagsins.
Fyrirtæki í United Nations Global Compact eru í góðri stöðu þegar kemur að nýju regluverki þar sem þau hafa þegar innleitt skýran ramma í kringum sjálfbærnimál í sínum rekstri. Auk þess búa þau yfir þekkingu og hafa aðgang að stuðningi í gegnum fræðslu og tengslanet samtakanna.

Samtökin hafa styrkt viðveru sína í Brussel og verður spennandi að sjá framvindu samstarfsins við Evrópusambandið á komandi mánuðum.

ALNF í Tokyo 2024

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Fri, 03 May 2024 11:57:25 GMT

Ársfundir staðarneta United Nations Global Compact (UNGC) eru mikilvægur hlekkur í starfi samtakanna á heimsvísu.

Árið 2024 var ársfundurinn haldinn í United Nations University í Tokyo. Auður Hrefna Guðmundsdóttir, svæðisstjóri UN Global Compact á Íslandi, tók þátt í fundinum, þar sem 150+ fulltrúar Global Compact frá um 80 löndum komu saman. Meginrumræðuefnið var hvernig Global Compact getur stutt enn betur við fyrirtæki til að hraða árangri í sjálfbærni og hvernig megi efla megi samstarf staðarneta í þágu þátttakenda UNGC.

Áhersla á lítil og meðalstór fyrirtæki og virðiskeðjuna. Horft verður sérstaklega til þess hvernig þróa megi aðferðir sem styðja við og stuðla að framförum í sjálfbærni til framtíðar.
Áhersla á tækifæri gervigreindar. UNGC mun fjárfesta enn frekar á sviði gervigreindar til að miðla og upplýsa um aðferðir til að hraða árangri í sjálfbærni.
Stuðningur við fyrirtæki í Evrópu við innleiðingu nýrra regluverka. Framundan er ráðstefna í Brussel þar sem farið verður í kjölinn ofan í evrópskar reglugerðir, þýðingu þeirra og áhrif á fyrirtæki auk þess sem þróun vandaðs stuðningsefnis um löggjöf ESB er í vinnslu.
UNGC mun halda áfram að þróa og bæta framvinduskýrslu UNGC (Communication on Progress) til að styðja við gegn sæja upplýsingagjöf fyrirtækja.
Aðalframkvæmdastjóri Sameinuðu þjóðanna, Antonio Guterres, hefur lagt áherslu á hlutverk fyrirtækja og Global Compact þegar kemur að Heimsmarkmiðunum. Við tökum þessu alvarlega og munum setja aukinn slagkraft í að hvetja fyrirtæki til að taka þátt í Forward Faster. Við munum leggja áherslu á fræðslu sem snýr að jafnrétti kynjanna, jöfnum lífskjörum, loftslagsaðgerðum, vatnsvörslu og sjálfbærum fjármálum.
Við höldum áfram að bjóða upp á bestu mögulegu fræðslu þegar kemur að sjálfbærni í gegnum UN Global Compact Academy og Accelerators fyrir okkar þátttakendur.
Summit of the Future er einn mikilvægasti viðburður Sameinuðu Þjóðanna og þar mun Global Compact taka virkan þátt og standa fyrir viðburðum fyrir þátttakendur sem fá tækifæri til að efla tengslanetið, læra og miðla.

Sjálfbærnilöggjöf fyrirtækja: CSRD og tvöföld mikilvægisgreining - vinnustofa

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Fri, 12 Apr 2024 14:50:31 GMT

Hvenær: 6. maí 2024

Klukkan: 09:00-12:00

Hvar: Húsi atvinnulífsins, Borgartúni 35

Hvernig: Í eigin persónu
SKRÁNING - ATH. aðilar í UN Global Compact hafa forgang í skráningu. Ef þitt fyrirtæki er ekki aðili að UNGC vinsamlega hafðu samband í tölvupósti á gudmundsdottir@unglobalcompact.org.

Á þessari þriggja klst. vinnustofu verður farið yfir kröfur sjálfbærniupplýsingagjafar CSRD og tvöfaldrar mikivægisgreiningar auk ESRS staðla. Lögð verður áhersla á gagnvirkar umræður, hagnýt dæmi og verkefni. Þátttakendur vinna með raunhæf verkefni (e. exercises) þar sem þeir fá tækifæri til að beita aðferðafræði tvöfaldrar mikilvægisgreiningar í samræmi við kröfur CSRD til að vinna með ákveðna aðferðarfræði og greina áhrif, áhættu og tækifæri í virðiskeðju fyrirtækis.

Markmið vinnustofunnar er að þátttakendur öðlist djúpan skilning á CSRD og markmiði löggjafarinnar til að auka gagnsæi, ábyrgð og efla traust hagsmunaaðila. Auk þess sem þátttakendur eiga að vera undirbúin til þess að framkvæma tvöfalda mikilvægisgreiningu og beita þeim aðferðum sem kenndar eru.

Vinnustofan er fyrir aðila sem vinna að sjálfbærnimálum innan fyrirtækja.

Leiðbeinandi er Rakel Guðmundsdóttir, ráðgjafi hjá Rambøll. Rakel vinnur sem sjálbærniráðgjafi hjá Ramboll í Stokkhólmi og hefur m.a. aðstoðað alþjóðleg fyrirtæki við framkvæmd á tvöfaldri mikilvægisgreiningu og undirbúning fyrir CSRD.

Mannréttindi í viðskiptum: Hver eru lágmarksviðmið EU taxonomy um mannréttindi?

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Sun, 07 Apr 2024 22:14:55 GMT

Hvenær: 15. apríl 2024

Klukkan: 1 2:00-13:00

Hvar: Húsi atvinnulífsins, Borgartúni 35

Hvernig: Í eigin persónu og í streymi.

SKRÁNING

Hlekkur á upptöku

Umræðan um mannréttindi í viðskiptalífinu hefur verið í brennidepli auk þess sem aukin áhersla er á mannréttindi í regluverki.

Á viðburði KPMG og UN Global Compact á Íslandi þann 15. apríl n.k. verður fjallað um lágmarksviðmið flokkunarreglugerðar Evrópusambandsins um umhverfislega sjálfbæra atvinnustarfsemi. Skoðað verður hvernig lágmarksviðmið reglugerðarinnar tengjast tíu meginmarkmiðum UN Global Compact auk þess sem sérstaklega verður fjallað um lágmarksviðmið sem snúa að mannréttindum. Auk fræðsluerinda frá sérfræðingum KPMG verður fjallað um reynslu Advania af lágmarksviðmiðunum. Opið verður fyrir spurningar í lokin.

Dagskrá:

Lágmarksviðmið EU taxonomy og meginmarkmið UN Global Compact - Hildur Tryggvadóttir Flóvenz, verkefnastjóri hjá KPMG á Íslandi.
Hver eru lágmarksviðmiðin í mannréttindum? - Kristiina Kouros, forstöðumaður hjá KPMG í Finnlandi.
Leiðin að lágmarksviðmiðunum - Þóra Rut Jónsdóttir, forstöðumaður sjálfbærni hjá Advania.

Fundarstjóri er Auður Hrefna Guðmundsdóttir, svæðisstjóri UN Global Compact á Íslandi.

CSRD - hvað átt þú að gera?

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Tue, 02 Apr 2024 14:14:01 GMT

Dagsetning og tími: 23. apríl kl. 9-10 í fjarfundi

Fundurinn fer fram á íslensku og er opinn öllum áhugasömum - hlekkur á fund

SKRÁNING

Á þessum veffundi verður fjallað CSRD, þar sem Rakel Guðmundsdóttir, sjálfbærniráðgjafi hjá Rambøll, mun deila reynslu og lærdómi af innleiðingu CSRD í fyrirtækjarekstur.

1. Kynning á Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)

2. Tvöföld mikilvægisgreining - hvað höfum við lært?

3. Frá tvöfaldri mikilvægisgreiningu í CSRD upplýsingagjöf - lærdómur og reynsla

4. Spurningar og spjall

Að fundinum loknum eiga þátttakendur að hafa öðlast gagnlega yfirsýn í innleiðingu CSRD í rekstri fyrirtækja, mögulegar áskoranir og hvernig CSRD getur stuðlað að jákvæðum breytingum í rekstri.

Forward Faster for Water Resilience

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Tue, 02 Apr 2024 13:17:05 GMT

Þessi veffundur er samstarfsverkefni UN Global Compact á Norðurlöndunum og The Pacific Institude.

Fundurinn er opinn öllum áhugasömum til þátttöku og að kostnaðarlausu.

Forward Faster for Water Resilience

Dagsetning og tími: 23. apríl kl. 12:00-13:00 (GMT)

SKRÁNING

Companies that take proactive steps to better manage water use in their direct operations and supply chains stand to benefit from reduced exposure to water scarcity risks, reduced operating costs, and the creation of more resilient watersheds – in turn, supporting local communities

To help companies understand how they can address their impacts on water and what types of measures they can implement to build water resilience across their operations, the UN Global Compact Networks in the Nordics and The Pacific Institute is hosting a webinar together. UN Global Compact and The Pacific Institute collaborate on a global level on the water issue within the CEO Water Mandate.

Keynote speakers:

Mark Cassalia, Senior Business Engagement Manager at the Pacific Institute.

The webinar will also feature two company speakers talking about their current work with water action, these will be announced soon.

Outcomes:

Attendees will understand the business case for taking action to build water resilience.
Participants are equipped with practical insights on how they can start developing a sustainable water strategy, the types of actions that can be implemented to build water resilience (focusing on direct operations), and how to disclose progress to stakeholders.
Participants understand the role that the UN Global Compact’s Water Resilience Assessment Framework (WRAF) and CEO Water Mandate can play in supporting companies on their journey to building water resilience.

Dilemmas in Science-based Climate Action

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Tue, 02 Apr 2024 11:14:05 GMT

Vefnámskeiðaröð um áskoranir fyrirtækja þegar kemur að vísindalegum loftslagsaðgerðum (e. Dilemmas in science-based climate action).

Á námskeiðunum verða skoðuð helstu áskoranir, vandamál og lausnir sem leiðandi norræn fyrirtæki standa frammi fyrir þegar þau vinna að því að ná vísindalegum loftslagsmarkmiðum sínum.

Vefnámskeiðaröðin er samstarfsverkefni UN Global Compact á Norðurlöndunum og opin öllum áhugasömum til þátttöku að kostnaðarlausu.

Vefnámskeið 1: Product Durability and Lifetime Emissions Dilemma

Dagsetning og tími: 9. apríl kl. 8:00-9:00 (GMT)

SKRÁNING

As part of the European Green Deal, the EU Commission is inciting companies within the Union to produce more durable and longer-lasting products with a focus on circularity. While this is a positive development, it highlights an inherent dilemma within companies producing energy-consuming products which have set ambitious climate targets.

Companies which work to increase the durability of their energy-consuming products will likely see an increase in scope 3 emissions due to increased use-phase emissions (GHG Protocol, category 11), making it more difficult to reach ambitious climate targets and demonstrate climate action.

In this webinar, we will outline this dilemma and how it manifests itself as concrete challenges for companies. We will also dive into possible solutions such as the potential for industry standards, novel business models, circular design, and climate action demonstrated outside of the GHG Protocol (such as avoided emissions). We will also present direct inputs to the revision of the GHG Protocol.

Speakers:

Fanney Frisbæk, Head of Department, Strategic Sustainability Consulting Norway, Rambøll Management Consulting
Janus Kirkeby, Head of Department, Waste & Resource Management, Rambøll
Sophie Sfez, Senior Sustainability Specialist, Nilfisk

Vefnámskeið 2: Supplier Engagement to Cut Emissions and Increase Adoption of Greener Materials

Dagsetning og tími: 10. apríl kl. 8:00-9:30 (GMT)

SKRÁNING

Companies that provide physical products typically exist within a long and complex value chain, with a large portion of their GHG emissions originating from their supply chain. Yet managing supply chain emissions presents an ominous challenge which calls for deliberate supplier engagement efforts. But how can suppliers be effectively engaged to reduce these emissions?

In this webinar we will cover how supplier engagement can be applied to cut overall GHG emissions, as well as to increase the adoption of greener materials. Leading companies with complex supply chains will also share how they work with supplier engagement to reduce GHG emissions and implement greener materials into their products. We will also introduce the brief Supplier Engagement to Cut Emissions and Increase Adoption of Greener Materials, which covers related key challenges and suggested solutions.

Speakers:

Fanney Frisbæk, Head of Department, Strategic Sustainability Consulting Norway, Rambøll Management Consulting

Vefnámskeið 3: Setting Forest, Land and Agriculture (FLAG) targets

Dagsetning og tími: 11. apríl kl. 8:00-9:00 (GMT)

SKRÁNING

The forest, land and agriculture (FLAG) sectors play a crucial role in addressing climate change. Many companies will soon be expected to set targets for their emissions associated with FLAG activities. However, target setting and carbon accounting methods for FLAG sectors are still in the early stages of development, and tracking emissions in FLAG sectors is complex.

In this webinar, we aim to navigate these complexities and uncertainties, providing an introduction to the challenges around setting FLAG targets and some recommendations for those companies just starting on the journey. As we step through the main sections of the Introductory Briefing, we will:

Introduce key aspects of the Science Based Targets initiative’s FLAG target-setting framework, including relevance, eligibility, and methods.

Discuss key challenges and provide recommendations on the following: Carbon accounting, target setting, data collection and emissions factors, value chain engagement

Speakers:

Shane Hughes, Director of Corporate Net Zero Services, Rambøll Management Consulting
Lars Lundahl, Environmental Manager, Orkla

Kynning á UN Global Compact & UFS

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Tue, 05 Mar 2024 23:49:36 GMT

Dagsetning: 23. maí i2024

Tími: 11:00-11:45

Fjarfundur

SKRÁNING

Á þessum fundi verður fjallað um Global Compact Sameinuðu þjóðanna og hvernig Global Compact styður fyrirtæki í því að innleiða ábyrga viðskiptahætti í rekstur sinn.

Fjallað verður um eftirfarandi:

Ábyrgir viðskiptahættir UFS, OECD leiðbeiningar og sjálfbærni
Almennt um UN Global Compact – framtíðarsýn, verkefni og tíu meginreglur UN Global Compact
Heimsmarkmið Sameinuðu þjóðanna um sjálfbæra þróun (SDGs) og Global Compact SÞ
UN Global Compact & UFS staðlar – miðlun upplýsinga í gegnum CoP
UN Global Compact á Íslandi – starfsemin og reynsla þátttakanda
Að gerast aðili að UN Global Compact – skuldbindingar og umsóknarferli

Fundurinn er opinn öllum áhugasömum.

Kynningarfundur: Climate Ambition Accelerator 2024 - 13. mars

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Sun, 03 Mar 2024 16:20:16 GMT

Tímasetning: 13. mars kl. 9-10 (CET) / 8:00-9:00 GMT (ísl. tíma)

Staðsetning: Webinar

Skráningarfrestur: 11. mars kl. 9 (GMT)

SKRÁNING

Hefur þú áhuga á að vita meira um Climate Ambition Accelerator? Þá skaltu mæta á þennan kynningarfund.

Fjórða árið í röð munu UN Global Compact í Danmörku, Finnlandi, Noregi, Íslandi og Svíþjóð bjóða saman upp á Climate Ambition Accelerator.

Á þessum kynningarfundi verður farið yfir skipulag og efnistök námskeiðsins. Í Climate Ambition Accelerator er lögð áhersla á að fyrirtæki sem taka þátt nái framförum í gegnum námið. Einnig verður farið yfir ýmsar hagnýtar upplýsingar eins og tímalínu námskeiðsins, kröfur sem gerðar eru til þátttakenda, skuldbindingu og þátttökukröfur.

Tilgangurinn með Climate Ambition Accelerator er að hjálpa fyrirtækjum að hraða loftslagsaðgerðum, sama hvar þau eru stödd í sinni vegferð, veita þeim þá þekkingu og færni sem er nauðsynleg til að samræma aðgerðir þeirra við markmið um að takmarka hnattræna hlýnun við 1,5 gráðu hækkun og um leið að stefna að kolefnishlutleysi árið 2050.

Námskeiðið er hannað af færustu sérfræðingum í samvinnu við SBTi og veitir aðgengi að alþjóðlegum bestu starfsvenjum, tækifærum til jafningjanáms, lotum sem eru sérstaklega hannaðar til að beita því sem er lært og þjálfun eftir þörfum.

Nánari upplýsingar um Climate Ambition Accelerator má finna hér . Opnað fyrir umsóknir 21. febrúar 2024.

Climate Ambition Accelerator 2024

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Wed, 21 Feb 2024 13:57:32 GMT

Flýttu framförum og settu vísindaleg loftslagsmarkmið (SBTi)

Opið fyrir skráningar í Climate Ambition Accelerator frá 21. febrúar 2024 - SKRÁNING

KYNNINGARFUNDUR

Opinn kynningarfundur um Climate Ambition Accelerator verður miðvikudaginn 13. mars 2024 kl. 9:00-10:00 (GMT) SKRÁNING
Fundurinn er opinn öllum áhugasömum.

Stefnir fyrirtæki þitt á að setja vísindaleg loftslagsmarkmið (e. Science Based Targets) um að draga úr losun gróðurhúsalofttegunda? Eru tæknilegar kröfur og viðmið flókin og yfirþyrmandi?

Climate Ambition Accelerator er sex mánaða námskeið sem styður fyrirtæki til þess að setja sér vísindalega miðuð loftslagsmarkmið (Science Based Targets). Markmið námskeiðsins er að veita fyrirtækjum þá þekkingu og færni sem er nauðsynleg til að samræma aðgerðir þeirra við markmið um að takmarka hnattræna hlýnun við 1,5 gráðu hækkun og um leið að stefna að kolefnishlutleysi árið 2050.

Þátttakendur auka þekkingu sína samhliða því að efla tengslanet og læra af öðrum þátttakendum. Þátttakendur fá enn fremur tækifæri til að vinna að eigin loftslagsgögnum og áætlunum undir leiðsögn sérfræðinga.

Ávinningur:

Að byggja upp loftslagsmetnað og setja stefnu um stjórnun gróðurhúsalofttegunda (GHG)
Að öðlast skilning á hugmyndafræði losunar gróðurhúsalofttegunda, Science Based Targets Initiative (SBTi) og Net-Zero.
Aðferðir til að hvetja fjárfesta, stjórnendur, starfsfólk og hluthafa til að setja markmið og uppfylla skilyrði um vísindamiðuð loftlagsmarkmið
Aðgangur að færustu sérfræðingum í loftslagsmálum og SBTi
Aðgangur að rafrænu fræðsluefni og leiðsögn í rauntíma (webinars) sem gefur þátttakendum sveigjanleika til að læra á þeim hraða sem hentar
Alþjóðleg sýn yfir bestu aðferðir á sviði loftslagsmála til að auka árangur og framfarir

Climate Ambition Accelerator er hannaður af UN Global Compact og miðar að því að auka trúverðugar loftslagsaðgerðir fyrirtækja af mismunandi stærðum og atvinnugreinum.

FYRIRKOMULAG

Climate Ambition Accelerator fyrir norræn fyrirtæki (e. Nordic Track) er samstarfsverkefni staðarneta UNGC á Norðurlöndunum og fer fram á ensku.

Við leggjum áherslu á að þátttakendur fái fræðslu og þjálfun við hæfi. Þátttakendur geta valið um tvær leiðir til þess að taka þátt:

Climate Ambition Accelerator – grunnur

Er fyrir fyrirtæki sem eru að stíga sín fyrstu skerf í loftslagsaðgerðum. Þetta gætu verið smærri fyrirtæki sem hafa takmarkaða reynslu af bókhaldi um gróðurhúsalofttegundir (GHG) eða stærri fyrirtæki sem hafa ekki enn þróað fastmótaða loftslagsstefnu. Markmiðið er að efla loftslagsstarf fyrirtækja og undirbúa þau til þess að setja sér vísindaleg loftslagsmarkmið (SBTi).

Climate Ambition Accelerator – framhald

Er fyrir fyrirtæki sem eru að búa sig undir að setja sér markmið í gegnum SBTi. Hentar einnig fyrir fyrirtæki sem þegar hafa sett sér skammtímamarkmið í gegnum SBTi, en þurfa að byggja upp getu og fá stuðning til að setja sér langtímamarkmið um kolefnishlutleysi. Markmiðið er að styðja fyrirtæki til þess að setja sér nær- og/eða langtímamarkmið í gegnum SBTi.

LYKILTÍMASETNINGAR OG SKRÁNING

Climate Ambition Accelerator stendur yfir frá júní – nóvember 2024 (fyrsti fundur í júní) og samanstendur af rafrænum námskeiðum og vinnustofum í rauntíma (á zoom).

Opnað verður fyrir umsóknir í Climate Ambition Accelerator fyrir Norðurlöndin, þriðjudaginn 21. febrúar 2024 - SKRÁNING .

ATH. Íslensk fyrirtæki velja Noreg sem þátttökuland. Lokafrestur til að sækja um er 31. maí 2024 .

ÞÁTTTÖKUKRÖFUR

Til að taka þátt í Climate Ambition Accelerator á Norðurlöndunum verða fyrirtæki að vera:

Þátttakendur í UN Global Compact með aðsetur í Danmörku, Finnlandi, Íslandi, Noregi eða Svíþjóð
Hafa áhuga á að setja metnaðarfull markmið um minnkun losunar í takt við loftslagsvísindi á þeim hraða og í því umfangi sem þarf til að ná markmiðum Parísarsamkomulagsins.
Vera tilbúin að tilnefna tvo fulltrúa til að taka þátt í hröðunaraðgerðum og viðburðum auk fulltrúa á framkvæmdastigi til að fylgjast með þróun og framgangi og veita stuðning.

NÁNARI UPPLÝSINGAR

Hafðu samband í tölvupósti gudmundsdottir@unglobalcompact.org eða í síma 618-1040. Nánar um að gerast aðili að UN Global Compact .

COP28: Outcomes and Actions for Nordic Businesses

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Wed, 07 Feb 2024 12:30:07 GMT

Norrænu staðarnet UN Global Compact standa fyrir sameiginlegum veffundi þar sem farið verður yfir niðurstöðu loftslagsráðstefnu Sameinuðu þjóðanna 2023, COP28, og til hvaða aðgerða atvinnulífið á Norðurlöndum þarf að grípa til.

Fundurinn fer fram þann 9. febrúar 2024 kl. 10:30-11:30 og fer fram á ensku.

SKRÁNING

---

Join us for a virtual lunch event that delves into the aftermath of the 2023 United Nations Climate Change Conference, COP28, and which actions are now taken by relevant actors for the Nordic region’s business sector. Hosted by the UN Global Compact local networks in Sweden, Finland, Denmark, and Norway, this event aims to provide participating companies with a comprehensive overview of COP28’s outcomes and what now needs to be done from a business perspective to tackle the pressing climate challenges.

Industry leaders, policymakers, and experts will share their perspectives on COP28 outcomes and actions needed by businesses, followed by the panel discussion moderated by Sustainability Expert Mattias Goldmann. Invited key speakers are:

Inga Fritzen Buan, Senior Advisor International Climate Politics, WWF
Annina Tanhuanpää, Director ESG and Corporate Responsibility, OP Financial Group
Anne Højer Simonsen, Deputy Director, Climate, Green transition and Energy, Danish Industry
Marie Karlberg, Senior Adviser on Environment & Climate, Nordic Council of Ministers

Practical information

Date and time: February 9, 11:30 – 12:30 CET // 12:30 – 13:30 EET

Event format: Digital

Language: English

Participation: Open to members of the UN Global Compact local networks co-hosting the event (Sweden, Finland, Denmark, or Norway).

Registration deadline: February 8, 11:30 CET // 12:30 EET

Contact: For inquiries, email: info@globalcompact.se

Taskforce on Nature-related Financial Disclosures (TNFD) - 13. febrúar

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Tue, 30 Jan 2024 15:18:56 GMT

Taskforce on Nature-related Financial Disclosures (TNFD)
Getting started with the framework

Vefnámskeið fyrir aðila í UN Global Compact

Dagsetning og tími: 13. febrúar kl. 10-11 GMT (ath. ísl. tími)

SKRÁNING

About the event

In September 2023, the Taskforce on Nature-related Financial Disclosures ( TNFD ) released a set of recommendations and supplementary guidance for organizations to report and address evolving nature-related issues. To support organizations in their initial steps, the Taskforce has introduced the Getting Started guide, designed to facilitate the identification, assessment, management, and disclosure of nature-related concerns.

During this 1-hour webinar, hosted by the Swiss Consultation Group to the TNFD, we will explore how organizations can get started with the TNFD recommendations and initiate their journey towards better understanding nature-related dependencies, impacts, risks and opportunities. Two case studies from UBS and Novartis will provide practical insights into navigating TNFD recommendations and effectively managing nature-related considerations.

Agenda:

Overview on how to get started with the TNFD
Practical input by Novartis
Practical input by UBS
Q&A and wrap- up

Time & Location

13 Feb 2024, 11:00 – 12:00 (CET)

Webinar

Scope 3 Emissions - hefst 1. febrúar

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Thu, 28 Dec 2023 12:51:53 GMT

Vefnámskeiðaröð um umfang þrjú (e. Scope 3 Emissions)

Fyrir mörg fyrirtæki er mæling, minnkun og skýrslugerð um losun umfangs erfiðasti þátturinn í því að ná markmiðum um kolefnishlutleysi. Það er áskorun að safna traustum og nákvæmum gögnum, en mikilvægast er að skilja raunveruleg áhrif fyrirtækja á loftslagið og geta miðlað áreiðanlegum upplýsingum til viðskiptavina, fjárfesta og birgja.

UN Global Compact Network UK stendur fyrir vefnámskeiðaröð í fjórum hlutum til að styðja við fyrirtæki í að safna gögnum um losunarsvið 3 á skilvirkan hátt

í gegnum virðiskeðjuna. Á námskeiðunum verður farið yfir hvernig fyrirtæki geta safnað gögnum um svið þrjú með því að nota ýmis verkfæri. Einnig munu fyrirtæki deila innsýn og reynslu sinni um góða starfshætti á þessu sviði.

Lesa meira um námskeiðin

Collecting Scope 3 Data: Supplier Engagement

1 February, 10:00-11:30 GMT - Register here

This first webinar in the series will focus on how to set the foundation for meaningful stakeholder engagement in the value chain to collect accurate data. This will include how to introduce questionnaires and approach difficult conversations with suppliers and service providers. It will establish a baseline for the initial steps companies can take to design internal policies and programmes that support sustainable procurement.

Collecting Scope 3 Data: Upstream Emissions

8 February, 10:00-11:30 GMT - Register here

This session will focus on the ‘what’ and ‘how’ of data collection and explore methodologies for collecting primary data associated with upstream emissions categories like purchased goods & services, capital goods, transportation & distribution, leased assets, and waste.

Collecting Scope 3 Data: Downstream Emissions

15 February, 10:00-11:30 GMT - Register here

This session will highlight methodologies for collecting primary data associated with downstream emissions categories like processing, use, and treatment of sold products, transportation & distribution, leased assets, and investments.

Collecting Scope 3 Data: Employee Engagement

22 February, 10:00-11:30 GMT - Register here

The final session will highlight the importance of employees in the data collection process, particularly with regards to business travel and employee commuting and homeworking. Companies will discuss tools they use to gather and track this information and other solutions for employee engagement in these areas.

Nánari upplýsingar um vefnámskeiðaröð á heimasíðu UN Global Compact Network UK

Ath. Námskeiðin eru aðeins aðgengileg fyrir aðila að UN Global Compact. Viltu gerast aðili?

Gleðilega hátíð og takk fyrir samstarfið 2023

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Fri, 22 Dec 2023 22:34:28 GMT

Við erum svo innilega stolt af þátttakendum okkar sem settu sjálfbærni í forgang í sínum rekstri og sem tóku virkan þátt í starfi UN Global Compact á árinu 2023.

Samvinna er forsenda þess að við getum tekið markvissari skref í átt að ábyrgara hagkerfi.

Í febrúar og apríl 2023 voru haldnir tveir viðburðir fyrir þátttakendur þar sem farið var yfir markmið starfsemi UNGC á Íslandi og leiðbeiningar fyrir nýju framvinduskýrslu UNGC, Communication on Progress, en í mars opnuðum við nýjan stafrænan gagnagrunn þar sem fyrirtæki upplýsa um stöðu sína gagnvart tíu meginmarkmiðum UN Global Compact.

Í maí fór fram fyrsti kynningarfundur UN Global Compact á Íslandi í Hörpu. Í kjölfarið tók ráðgjafarráð (e. Leadership Council) UNGC á Íslandi formlega til starfa. Ráðgjafarráðið er skipað reynslumiklu fólki úr íslensku atvinnulífi og hlutverk þess er að móta áherslur og markmið í starfsemi UN Global Compact á Íslandi.

Í ágúst hófst námskeiðið Climate Ambition Accelerator . Námskeiðið er samvinnuverkefni norrænu staðarneta UNGC. Þátttakendur fá þjálfun í að setja l oftslagsmarkmið í samræmi við frumkvæði Science Based Targets, t ilkynna um losun gróðurhúsalofttegunda samkvæmt GHG bókuninni og innleiðingu aðferða til að draga úr losun. Námskeiðinu lauk í byrjun desember.

Í september tóku íslensk fyrirtæki þátt í fánadegi Heimsmarkmiðanna í fyrsta sinn. Verkefnið var unnið í samvinnu við Félag Sameinuðu þjóðanna á Íslandi með stuðningi frá forsætis-og utanríkisráðuneytinu.

Í október fóru fram fyrstu CEO hringborðsumræður UN Global Compact á Íslandi . Við fengum öflugan stuðning frá Höllu Tómasdóttur, forstjóra The B team sem leiddi umræðurnar. Í kjölfarið gáfu þátttakendur út sameiginlega yfirlýsingu um að íslenskt atvinnulíf og hið opinbera setji málefni sjálfbærni í forgang og vinni saman að því markmiði. Í lok yfirlýsingarinnar segir:

,,Aðeins með metnaðarfullum markmiðum, aðgerðum og hugrekki getum við aukið verðmæti og velmegun fyrir alla með ábyrgum og sjálfbærum hætti.“ Við hlökkum til að halda áfram að vinna saman og fylgja þessari mikilvægu yfirlýsingu eftir á árinu 2024.

Í nóvember fór fram sameiginlegur fundur, Nordic Meeting, norrænu staðarnetanna (e. Local Networks) í Carlsberg Museum & Business Center í Kaupmannahöfn. Fundurinn er mikilvægur liður í samstarfi staðarneta UNGC á Norðurlöndunum og í ár tóku þátt 180 sérfræðingar frá 150 fyrirtækjum. Dagskrá fundarins tók mið af helstu áskorunum og stöðu fyrirtækja á Norðurlöndunum í dag þar sem farið var kyrfilega ofan í málefni er varða upplýsingaskyldu fyrirtækja, mannréttindi og metnaðarfullar aðgerðir í loftslagsmálum (science-based climate action).

Í byrjun desember fór loftslagsráðstefna Sameinuðu þjóðanna fram í Dubai. Í aðdraganda ráðstefnunnar tóku 76 norræn fyrirtæki höndum saman og kölluðu í sameiginlegri yfirlýsingu , eftir aðgerðum í loftslagsmálum og meiri samvinnu milli fyrirtækja og stjórnvalda. Yfirlýsingin var formlega gefin út á COP28 og undir hana skrifa sjö íslensk fyrirtæki.

Við óskum þátttakendum og samstarfsaðilum gleðilegrar hátíðar

og þökkum kærlega fyrir samstarfið á árinu 2023.

Við hlökkum til að styðja íslensk fyrirtæki til enn meiri árangurs á árinu 2024.

Business and Human rights Accelerator

Fri, 22 Dec 2023 22:26:51 GMT

Hraðallinn er hannaður til að aðstoða fyrirtæki við að skilgreina skyldur sínar og gera áreiðanleikakönnun í samræmi við alþjóðlega staðla þegar kemur að mannréttindum og vinnumarkaðsréttindum þvert á starfsemi og aðfangakeðjur.

Business and Human Rights Accelerator er sex mánaða námskeið sem samanstendur af rafrænum námskeiðum og vinnustofum sem fara fram í rauntíma. Námskeiðið sem hefst í febrúar 2024, er samstarfsverkefni milli UN Global Compact Network Denmark og UN Global Compact á Íslandi.

Fyrirtæki hafa mikil áhrif á mannréttindi fólks í gegnum starfsemi sína. Hvort sem þessi áhrif eru með beinum hætti, þ.e. á eigið starfsfólk eða starfsfólk í aðfangakeðjum eða með óbeinum hætti, þ.e. á endanotenda vöru eða þjónustu, þá hafa þau áhrif á nánast allt svið alþjóðlegra viðurkenndra mannréttinda.

Þar af leiðandi bera fyrirtæki ábyrgð á að efla mannréttindi þvert á starfsemi sína og aðfangakeðjur með því að koma á fót áreiðanleikakönnun í samræmi við alþjóðlega staðla. Með nýrri tilskipun ESB, sem gert er ráð fyrir að verði innleidd og taka gildi víðsvegar í Evrópu árið 2024, verður það gert að skyldu að stór fyrirtæki munu þurfa að gera grein fyrir áhrifum sínum á fólk og réttindum þeirra. Af því leiðir að stærri fyrirtæki munu kalla eftir upplýsingum frá smærri fyrirtækjum og áhrifum þeirra.

Með þátttöku í hraðlinum munu þátttakendur auka þekkingu sína samhliða því að efla tengslanet og læra af öðrum þátttakendum. Markmið námskeiðsins er að veita fyrirtækjum þá þekkingu og færni sem nauðsynleg er til að skilgreina skyldur sínar og gera áreiðanleikakönnun í samræmi við alþjóðlega staðla þegar kemur að mannréttindum og vinnumarkaðsréttindum, þvert á starfsemi og aðfangakeðjur.

Tímabil: Febrúar – September 2024

Til að fá nánari upplýsingar vinsamlega hafðu samband.

Business and Human Rights Accelerator er eingögnu í boði fyrir fyrirtæki sem eru aðilar að Global Compact. Nánar um að gerast aðili að UN Global Compact.

Office Hours By UN Global Compact

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Fri, 08 Dec 2023 16:57:39 GMT

Please join the UN Global Compact's Communication on Progress team for an update on the Communication on Progress and an opportunity to ask questions and hear answers about all things CoP!

How can I prepare for this session?
Please log on to the CoP Academy page to see recordings of past CoP informative sessions, access FAQs, and explore additional support resources for completing the 2023 CoP

Available Sessions
13. December 2023 - 9 a.m. ET (New York) Register now
13. December 2023 - 9 p.m. ET (New York) Register now

Fyrsta hraðlinum lokið!

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Fri, 08 Dec 2023 16:48:13 GMT

Skjámynd af hluta þátttakenda í síðasta tímanum þann 10. desember 2023.

Climate Ambition Accelerator 2023 er lokið!

Undanfarna mánuði hafa yfir 60 fyrirtæki á Norðurlöndunum aukið þekkingu sína og lært að:

Setja loftslagsmarkmið í samræmi við frumkvæði Science Based Targets.
Tilkynna um losun gróðurhúsalofttegunda samkvæmt GHG bókuninni.
Innleiða aðferðir til að draga úr losun.

Þátttakendur hafa einnig kynnt sér hvernig önnur fyrirtæki hafa farið að því að hanna og ná vísindatengdum loftslagsmarkmiðum, fengið tækifæri til að spyrja sérfræðinga krefjandi spurninga og eflt tengslin við þátttakendur frá hinum Norðurlöndunum.

Kærar þakkir til þeirra fyrirtækja sem tóku þátt og við þökkum UN Global Compact Network Denmark, UN Global Compact Network Finland og UN Global Compact Norway fyrir samstarfið.

Hefur þú áhuga á að taka þátt í næsta #Climate Ambition Accelerator og knýja fram öflugar loftslagsaðgerðir?

Opnað verður fyrir umsóknir í næsta Climate Ambition Accelerator vorið 2024.

Yfirlýsing frá forstjórum

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Thu, 09 Nov 2023 14:20:18 GMT

(Frá vinstri) Sæmdur Sæmundsson - EFLA, Fertram Sigurjónsson - Kerecis, KPMG á Íslandi - Hrafnhildur Helgadóttir, Bjarney Harðardóttir - 66°Norður, Auður Hrefna Guðmundssdóttir - UNGC á Íslandi, Halla Tómasdóttir - The B Team, Fida Abu Libdeh - GeoSilica Iceland, Ásgeir Baldurs - Arctic Adventures, Guðbjörg Heiða Guðmundsdóttir - Vörður, Birgir Jónsson - PLAY, Hörður Arnarson - Landsvirkjun og Jón Guðni Ómarsson - Íslandsbanki.

Yfirlýsing frá forstjórum um að íslenskt atvinnulíf og hið opinbera setji málefni sjálfbærni í forgang og vinni saman að því markmiði.

"Samvinna hins opinbera og einkaaðila og miðlun þekkingar þvert á atvinnugreinar er lykillinn að réttlátari og sjálfbærari heimi. Við skorum á öll fyrirtæki og stjórnvöld að leggja stóraukna áherslu á málefni sjálfbærni í rekstri sínum, viðskiptum og starfsemi, og styðja sérstaklega við markmið um kolefnishlutleysi fyrir 2040, nýtingu grænnar orku, hröðun orkuskipta, nýsköpun og fjármögnun aðgerða. Aðeins með metnaðarfullum markmiðum, aðgerðum og hugrekki getum við aukið verðmæti og velmegun fyrir alla með ábyrgum og sjálfbærum hætti.“

Climate-Proofing Your Business: Strategy Planning for Adaptation

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Tue, 07 Nov 2023 14:07:50 GMT

Loftslagsbreytingar eru ekki fjarlæg ógn heldur staðreynd sem heimurinn stendur frammi fyrir í dag.

Fyrirtæki þurfa að forgangsraða aðlögun að loftslagsáhættu í rekstri sínum til þess að vernda starfsfólk og samfélög og ekki síst til að tryggja velgengni í nútíð og framtíð.

Þessi fundur mun gefa þátttakendum tæki og tól til að hefjast handa við aðlögun loftslagsbreytinga. Farið verður yfir lykilhugtök, áhrif loftslagsbreytinga á rekstur og þátttakendur fá hagnýtar leiðbeiningar um áhættumat og aðlögunaráætlanagerð. Tekin verða dæmi um fyrirtæki sem hafa innleitt aðlögunaráætlun í sinn rekstur.

�� 8. nóvember 2023 �� 14:30 (ísl. tími) �� Fjarfundur (Online)

Skráðu þig hér!

Ráðgjafaráð UNGC á Íslandi

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Fri, 01 Sep 2023 20:00:09 GMT

Í lok maí 2023 tók ráðgjafaráð ( e. Leadership Council ) UN Global Compact á Íslandi formlega til starfa. Hlutverk ráðgjafarráðs er að móta áherslur og markmið í starfsemi samtakanna og leggja til aðgerðir í því ljósi. Í ráðgjafaráði sitja fulltrúar þátttakenda í UNGC, hagaðilar, fulltrúar hins opinbera og fulltrúi úr háskólasamfélaginu.

Ráðgjafaráðið er skipað einstaklega hæfu og reynslumiklu fólki úr atvinnulífinu og undir handleiðslu ráðsins mun UN Global Compact á Íslandi halda áfram að hvetja íslenskt atvinnulíf til að hraða árangri í sjálfbærni.

Í ráðgjafaráði (e. Leadership Council) UN Global Compact á Íslandi sitja eftirfarandi aðilar:

Vicki Preibisch, (Chair), Vice President of Sustainability, Controlant
Daníel Svavarsson, Director General, Department of Policy Coordination, Prime Minister's Office
Hafþór Ægir Sigurjónsson, Ph.D., Head of Sustainability, KPMG
Halldór Þorgeirsson, Chair of the Icelandic Climate Council
Jóhanna Hlín Auðunsdóttir, Executive Director of Climate and Environment, Landsvirkjun
Kristrún Tinna Gunnarsdóttir, Head of Strategy and Sustainability, Íslandsbanki
Páll Ásgeir Guðmundsson, Head of Economics and Policy at the Confederation of Icelandic Employers
Stella Samúelsdóttir, Executive Director of UN Women, Iceland
Dr. Þröstur Olaf Sigurjónsson, Professor at the University of Iceland

Varamenn (Alternate Council members):

Hildur Tryggvadóttir Flóvenz, Sustainability Specialist at KPMG
Hugrún Elvarsdóttir, Project Manager and Sustainability Specialist at t he Confederation of Icelandic Employers

Fánadagur Heimsmarkmiða SÞ um sjálfbæra þróun

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Fri, 01 Sep 2023 12:44:37 GMT

25. september 2023

UN Global Compact á Íslandi, með stuðningi forsætisráðuneytisins, utanríkisráðuneytisins og Félags Sameinuðu þjóðanna á Íslandi, hvetur aðila að UN Global Compact til að taka þátt í fánadegi heimsmarkmiðanna í fyrsta sinn á Íslandi, mánudaginn 25. september nk. og sýna þannig stuðning sinn við heimsmarkmiðin.

United Nations Global Compact hefur frá árinu 2019 staðið fyrir því framtaki að fyrirtæki, stofnanir, skólar, samtök og sveitarfélög flaggi fána heimsmarkmiða Sameinuðu þjóðanna um sjálfbæra þróun til að minna á mikilvægi markmiðanna.

Vinsældir þessa framtaks hafa farið ört vaxandi um allan heim og sífellt fleiri flagga fána fánanum árlega. Við erum meira en hálfnuð á vegferð okkar til að ná heimsmarkmiðunum og ljóst að aukinn slagkraft þarf í aðgerðir þjóða þvert á landamæri.

Hvernig á að taka þátt?

Fyrirtæki, stofnanir, skólar, samtök og sveitarfélög sem eru aðilar að UN Global Compact og/eða hafa hafið innleiðingu á heimsmarkmiðum í rekstur sinn geta tekið þátt í framtakinu. Vinsamlega hafið samband á infoiceland@unglobalcompact.is eða felag@un.is til að staðfesta þátttöku.

Panta fána

Til að lágmarka kolefnisfótspor eru fánarnir prentaðir á Íslandi. Fáninn kostar 22.500 kr. stk. og er sendingarkostnaður innifalinn í verðinu.

Til að panta fána skal senda póst á netfangið infoiceland@unglobalcompact.is eða felag@un.is . Vinsamlega tilgreinið í póstinum heiti fyrirtækis/stofnunar, fjölda fána og nafn/tölvupóst tengiliðs.

Stærð fána er 150x100cm og passar á 6m fánastöng með krækju að ofan og neðan. Texti er á íslensku.

Deildu þátttökunni

Þann 25. september n.k. eru þátttakendur hvattir til að deila þátttöku sinni í fánadegi heimsmarkmiðanna á eigin miðlum. Leiðbeiningar (e. toolkit) með tillögum að texta, #merkingum, myndefni o.fl. verða sendar eftir að þátttaka hefur verið staðfest.

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Wed, 23 Aug 2023 14:47:46 GMT

Norræn samvinna og samræmdur árangur i sjálfbærni

UN Global Compact's Nordic Meeting 2023 sem fer fram í Carlsberg Museum and Business Centre í Kaupmannahöfn dagana 14. og 15. nóvember n.k.

Viðburðurinn er samtarfsverkefni UN Global Compact í Danmörku, Noregi, Svíþjóð, Íslandi og Finnlandi þar sem 180 fyrirtæki fá tækifæri til styrkja tengsl og samvinnu í sjálfbærni.

Yfirskrift fundarins er „Norræn samvinna og samræmdur árangur i sjálfbærni“ og samanstendur af kynningum, rökræðum, samtölum um bestu aðferðir, vinnustofum og margvíslegum tækifærum til að efla tengslanetið. Fundurinn er sérstaklega sniðinn fyrir öll sem vinna að sjálfbærnimálum innan fyrirtækja.

Boðið verður upp á þrjár vinnustofur byggðar á Science-Based Climate Action in Nordics:

Science-Based Climate Action in Nordics: Managing key decarbonization challenges
Human Rights in the Nordic Business Context: Challenges and Best Practices
Communication on Progress as a tool for supplier engagement, performance, and data exchange.

Þessi viðburður er eingöngu ætlaður fyrir aðila að UN Global Compact. Skráning fer fram í gegnum staðarnet UNGC í Danmörku.

CoP skýrsla - Vinnsla og skil

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Thu, 27 Apr 2023 13:44:48 GMT

F arið verður stuttlega yfir helstu upplýsingar sem snúa að vinnslu og skilum á framvinduskýrslu (Communication on Progress (CoP)) í nýju kerfi.

Eva Yngvadóttir hjá Eflu mun deila sinni þekkingu og reynslu af kerfinu en Efla var eitt þeirra fyrirtækja sem tók þátt í að skila CoP skýrslunni í gegnum nýtt kerfi árið 2022.

Fyrir fundinn eru þátttakendur hvattir til að kynna sér kerfið og skrifa hjá sér spurningar til undirbúnings. Farið er inn á skýrsluna í gegnum "Mínar síður". Skilafrestur er þann 30. júní n.k.

Lögð verður áhersla á umræður og að þátttakendur deili vangaveltum og lausnum sín á milli.

Fundurinn fer fram þann 16. maí frá kl. 9-10:15 á Teams og er eingöngu ætlaður þátttakendum í UNGC. Hlekkur á fund .

CoP 2023 - Nýr stafrænn gagnagrunnur aðgengilegur

gudmundsdottir@unglobalcompact.org (Audur Gudmundsdóttir) — Thu, 30 Mar 2023 12:24:49 GMT

Búið er að opna fyrir aðgang að nýjum stafrænum gagnagrunni fyrir framvinduskýrslu (Communication on Progress).

Þátttakendur UN Global Compact eru hvattir til að kynna sér nýja skýrslugerðarformið sem fyrst. Til að hefjast handa skrá þátttakendur sig inn á Mínar síður. Síðasti dagur til að skila inn framvinduskýrslu og yfirlýsingu frá stjórnanda (Letter of Commitment) er 30. júní n.k.

Stuðningsefni

Í Akademíu UNGC má finna myndbönd og upptökur af fræðslufundum sem þegar hafa farið fram. Sérstaklega er mælt með kennslumyndböndunum sem þar er að finna.

Til að styðja sem best við þátttakendur bjóða höfuðstöðvar UNGC einnig upp á fyrirspurnartíma einu sinni í viku frá mars - júní. Upplýsingar og skráning hér.

iceland1

Tilnefningar í stjórn UN Global Compact Ísland

Sjálfbærni og árangur: Advania

Aðalfundur UN Global Compact Ísland 2026

Non-Discrimination & Equality Prógram

Nú er skráning opin á vefnámskeiðið “Non-Discrimination & Equality”

Kauphallar- bjöllunni hringt fyrir jafnrétti kynjanna

Alþjóðlegur baráttudagur kvenna haldinn hátíðlegur - Takk fyrir komuna!

Circular Economy Starter Pack

Kickstart your company’s work on circular economy and unlock new opportunities

About the Circular Economy Starter Pack

Target group and participation criteria

﻿

Halló! Hvaða bakslag? - Vel heppnaður viðburður

Græna hagkerfið vex á methraða

Sjálfbærni í rekstri lítilla og meðalstórra fyrirtækja

Launajafnrétti kynjanna - Reynsla og lærdómur frá Austurríki og Íslandi

Árlegt fréttabréf framkvæmdastjóra UN Global Compact

Áramótakveðja 2025

Halló! Hvaða bakslag?

25 ára afmæli United Nations Global Compact

Fánadagur Heimsmarkmiðanna 25. september 2025

Heimsmarkmiðin kalla á okkur öll - 25. september 2025

SME Sustainability Journey - 4. sept.

Halló! fundaröð

SBTi Starter Pack - Setting targets

Stuðningur fyrir norræn fyrirtæki við að setja vísindamiðað loftslagsmarkmið - hefst í ágúst 2025

Nordic Programme on Non-Discrimination

Morgunverðarfundur: Sjálfbærnivegferð fyrirtækja í kjölfar Omnibus

Kynningarfundur: Nordic Programme on Non-Discrimination

Hvernig tryggjum við að jafnræði sé meira en bara orð á blaði og leiði til raunverulegra aðgerða?

Opið hús

Nordic Meeting 2025

Stofnfundur félagsins UN Global Compact Ísland

Takk fyrir árið!

TNFD webinar: Developing a Nature Transition Plan

The Nordic TNFD Consultation Group

Join the Nordic TNFD Consultation Group to learn more about how your company or financial institution can work strategically with nature & biodiversity Opið fyrir öll þátttökufyrirtæki UN Global Compact á Íslandi.

Samantekt á COP29 - Hvað er næst fyrir einkageirann?

Aðlögun rekstrar að markmiðum um sjálfbæra þróun

Sustainability Trendwatch

Fylgstu með nýjustu þróun og framtíðarsýn fyrirtækja í sjálfbærni!

SPARK - fræðsla fyrir lítil og meðalstór fyrirtæki

15th Briefing on Regulatory Trends in the European Union and at the International Level

High-Level Meeting of Caring for Climate at COP29

SBTi Sector Exchange – Financial Institutions

The role of communication and reporting in ethics and compliance

Join us for this joint session from the experts at the UN Global Compact and UN Office of Drugs and Crime (UNODC) for another installment in our Deep Dive Series on corporate action for anti-corruption.

CEO Statement from 76 Nordic Businesses

This statement was first launched at UN Private Sector Forum in New York on 18 September 2023. More CEOs from Nordic companies have joined the statement to be relaunched in Dubai during COP28.

Kynningarfundur um Viðskipta- og mannréttindahraðal

Viðskipta- og mannréttindahraðall 2024-2025

Nýr liðsauki UN Global Compact á Íslandi

UNGC Nordic CEO Roundtable

UN Global Compact Nordic CEO Roundtable United Nordic Businesses for a Just and Green Transition

Samfélagslega FRÁBÆR

Leaders Summit 2024

Fánadagur Heimsmarkmiðanna 2024

25. september 2024

Viljayfirlýsing UNICEF og UN Global Compact á Íslandi

Sjálfbærnilöggjöf og Evrópuþingið

ALNF í Tokyo 2024

Sjálfbærnilöggjöf fyrirtækja: CSRD og tvöföld mikilvægisgreining - vinnustofa

Mannréttindi í viðskiptum: Hver eru lágmarksviðmið EU taxonomy um mannréttindi?

CSRD - hvað átt þú að gera?

Forward Faster for Water Resilience

Dilemmas in Science-based Climate Action

Kynning á UN Global Compact & UFS

Kynningarfundur: Climate Ambition Accelerator 2024 - 13. mars

Climate Ambition Accelerator 2024

Flýttu framförum og settu vísindaleg loftslagsmarkmið (SBTi)

COP28: Outcomes and Actions for Nordic Businesses

Taskforce on Nature-related Financial Disclosures (TNFD) - 13. febrúar

Taskforce on Nature-related Financial Disclosures (TNFD) Getting started with the framework

Scope 3 Emissions - hefst 1. febrúar

Gleðilega hátíð og takk fyrir samstarfið 2023

Business and Human rights Accelerator

Office Hours By UN Global Compact

Fyrsta hraðlinum lokið!

Yfirlýsing frá forstjórum

Join the Nordic TNFD Consultation Group to learn more about how your company or financial institution can work strategically with nature & biodiversity

Opið fyrir öll þátttökufyrirtæki UN Global Compact á Íslandi.

UN Global Compact Nordic CEO Roundtable
United Nordic Businesses for a Just and Green Transition

Taskforce on Nature-related Financial Disclosures (TNFD)
Getting started with the framework