Launajafnrétti kynjanna - Reynsla og lærdómur frá Austurríki og Íslandi
Audur Hrefna Gudmundsdóttir • 6. febrúar 2026
📆 12. mars
🕣 9:00-10:00 á íslenskum tíma
👩💻Vefnámskeið (Zoom)
SKRÁNING
Aukið launajafnrétti kynjanna styrkir stjórnarhætti, eflir vinnustaðamenningu og eykur traust hagaðila.
Þann 12. mars n.k. standa staðarnet UN Global Compact á Íslandi og í Austurríki sameiginlega fyrir vefnámskeiðinu:
Closing the gender pay gap: shared lessons from Austria & Iceland.
Vefnámskeiðið veitir íslenskum fyrirtækjum einstakt tækifæri til að miðla reynslu sinni af því að mæla og sporna gegn kynbundnum launamun og læra af fyrirtækjum sem starfa við annað regluverk og í öðru menningarlegu samhengi. Markmiðið er að auka skilning á því hvernig vinna gegn kynbundnum launamun styður við verðmætasköpun og góða stjórnarhætti, þvert á ólíkar aðstæður.
Meðal umræðuefna eru launagagnsæi, mælingar og markviss vinna tengd leiðréttingu á kynbundnum launamun. Fyrirtæki munu deila reynslusögum af áskorunum og ávinningi sem hlýst af slíkri vinnu. Einnig verður fjallað um regluverk s.s. tilskipun ESB um launagagnsæi (e. EU Transparency Directive), sem til stendur að innleiða í landslög aðildarríkja ESB á árinu.
Íslensk fyrirtæki eru hvött til að taka þátt skrá sig hér:
https://us06web.zoom.us/meeting/register/cHsMyxFkQISnEHTeq9J_Rw#/registration
Þann 12. mars n.k. standa staðarnet UN Global Compact á Íslandi og í Austurríki sameiginlega fyrir vefnámskeiðinu:
Closing the gender pay gap: shared lessons from Austria & Iceland.
Vefnámskeiðið veitir íslenskum fyrirtækjum einstakt tækifæri til að miðla reynslu sinni af því að mæla og sporna gegn kynbundnum launamun og læra af fyrirtækjum sem starfa við annað regluverk og í öðru menningarlegu samhengi. Markmiðið er að auka skilning á því hvernig vinna gegn kynbundnum launamun styður við verðmætasköpun og góða stjórnarhætti, þvert á ólíkar aðstæður.
Meðal umræðuefna eru launagagnsæi, mælingar og markviss vinna tengd leiðréttingu á kynbundnum launamun. Fyrirtæki munu deila reynslusögum af áskorunum og ávinningi sem hlýst af slíkri vinnu. Einnig verður fjallað um regluverk s.s. tilskipun ESB um launagagnsæi (e. EU Transparency Directive), sem til stendur að innleiða í landslög aðildarríkja ESB á árinu.
Íslensk fyrirtæki eru hvött til að taka þátt skrá sig hér:
https://us06web.zoom.us/meeting/register/cHsMyxFkQISnEHTeq9J_Rw#/registration

Aðalfundur UN Global Compact á Íslandi fór fram í síðustu viku og var vel heppnaður. Á fundinum var farið yfir starfsemi og rekstur síðasta árs og þau spennandi verkefni sem framundan eru hjá félaginu á Íslandi. Við þökkum þeim sem lögðu leið sína í Hús atvinnulífsins til að taka þátt í fundinum innilega fyrir komuna. Um er að ræða fyrsta aðalfund félagsins frá stofnfundi þess en hann fór fram fyrir rúmu ári. Á þeim fundi var fyrsta stjórn félagsins kosin en hún hefur unnið öflugt starf síðastliðið ár og hefur starfsemin eflst eftir því. Þær Hjördís Lára Hlíðberg, Kristín Þöll Skagfjörð Sigurðardóttir og Þóra Jónsdóttir, sem hafa setið í stjórn síðastliðið ár ljúka nú stjórnarsetu og fá sérstakar þakki fyrir öflugt starf í þágu félagsins og frábært samstarf. Þá voru þrír nýir aðilar kosnir inn í stjórn félagsins á aðalfundinum í síðustu viku en þau Birta Kristín Helgadóttir (Business Iceland), Gunnlaugur Bjarki Snædal (Isavia) og Stefán Sveinbjörnsson (Festi hf.) taka nú sæti í stjórn. Við hlökkum mikið til að vinna með þeim og nýrri stjórn að því að efla starf okkar í þágu sjálfbærs atvinnulífs enn frekar.

UN Global Compact býður virkum þátttakendum í UN Global Compact að taka þátt í SPARK, alþjóðlegu fræðsluprógrami sem UN Global Compact stendur fyrir en prógramið er hannað til að hjálpa fyrirtækjum að efla sjálfbærni sinnar virðiskeðju. Kröfur um sjálfbærni í virðiskeðju hafa aukist og því leita mörg fyrirtæki að hagnýtum leiðum til að ýta undir seiglu, auka gagnsæi og styðja við frammistöðu sinna birgja. SPARK er skýrt og vel uppbyggt fræðsluprógram sem veitir birgjum verkfærin og leiðbeiningarnar sem þeir þurfa til að ná árangri. Af hverju ætti fyrirtæki að taka þátt? Með þátttöku í SPARK geta fyrirtæki aukið sjálfbærni í virðiskeðju og þar með aukið eigin samkeppnishæfni, stuðlað að framgangi heimsmarkmiða Sameinuðu þjóðanna, aukið yfirsýn yfir framvindu og frammistöðu birgja og styrkt tengsl við birgja í gegnum sameiginleg markmið og markvissan stuðning. Á þremur mánuðum munu birgjar þeirra fyrirtækja sem taka þátt í SPARK öðlast hagnýta þekkingu á lykilþáttum sjálfbærni, svo sem þeim tengdum umhverfi, ábyrgum vinnumarkaði, og ábyrgum stjórnarháttum. Markmiðið er að birgjar mæti væntingum ykkar fyrirtækis í auknu mæli og með skilvirkari hætti. Slíkt ýtir undir samkeppnishæfni ykkar fyrirtækis. Skráning opin! Við bjóðum virkum íslenskum þátttökufyrirtækjum sem vilja efla sjálfbærni sinnar virðiskeðju að að skrá sig í SPARK prógramið. Við hvetjum áhugasama til að hafa samband við okkur fyrir frekari upplýsingar: stefania@globalcompact.is Skráning er opin til 31. maí

Eftir því sem sjálfbærniregluverk ESB þyngist þurfa fyrirtæki í auknum mæli að sýna fram á hvernig þau standa sig þegar kemur að sjálfbærni. Fjármálageirinn gegnir þar mikilvægu hlutverki, þar sem fjármálastofnanir og fjárfestar nýta þessar upplýsingar við ákvarðanir um fjármögnun, fjárfestingar og áhættu. Taktu þátt í annarri lotu 2026 Academy EU Sustainability Navigator Webinar Series: “Finance and EU Sustainability: Mobilizing Capital for Impact” 📅 20. maí ⏰ kl.13:00 (Ísland) 💻 Vefnámskeið Á vefnámskeiðinu verður fjallað um hlutverk fjármálageirans í innleiðingu regluverks og hvað það þýðir fyrir fyrirtæki. Þátttakendur munu fá innsýn í hvernig fjármálastofnanir túlka upplýsingar um sjálfbærni og nýta gögn um frammistöðu á sviði sjálfbærni til að móta úthlutun á fjármagni. Hvað þýðir þetta fyrir þitt fyrirtæki? Skráning og frekari upplýsingar: https://lnkd.in/d5TzrhSZ

Aðalfundur UN Global Compact Ísland Aðalfundur UN Global Compact Ísland verður haldinn mánudaginn 11.maí 2026 kl.11-12 í Húsi atvinnulífsins og hvetjum við fulltrúa þátttökufyrirtækja okkar eindregið til þess að mæta á fundinn og deila hugmyndum eða tillögum að því hvernig félagið geti best styrkt starfsemina. Skráning á aðalfund: Smelltu hér Tilnefningar í stjórn Nú er rúmt ár liðið frá stofnun UN Global Compact Ísland og skipun fyrstu stjórnar félagsins. Starfsemi okkar í þágu sjálfbærs atvinnulífs á Íslandi hefur því stóreflst síðastliðið ár. Við hlökkum til að styrkja starfsemina enn frekar og leitum nú að þremur nýjum stjórnarmeðlimum. Við leitum að fólki sem hefur skýra sýn á sjálfbærni og áhuga á að móta framtíðarstarf UN Global Compact Ísland. Tilnefningar í stjórn: Smelltu hér Allir þátttakendur UN Global Compact eiga rétt á að senda tilnefningu. Við hvetjum áhugasöm til að senda inn tilnefningu eða tilnefna aðila sem gæti hentað í þetta mikilvæga hlutverk. Hver eru skilyrði fyrir tilnefningu? Að fulltrúi sem tilnefndur er, starfi hjá fyrirtæki sem er þátttakandi í UN Global Compact. Að fyrirtæki sé virkur þátttakandi í starfi samtakanna og hafi skilað inn tilheyrandi gögnum því til staðfestingar s.s. framvinduskýrslu (CoP) og hafi greitt félagsgjöld. Að fulltrúi hafi áhuga, reynslu og þekkingu á sjálfbærnimálum. Fari tilnefndur aðili ekki fyrir málaflokknum innan fyrirtækis skal koma fram í umsókn skriflegur stuðningur forstjóra, framkvæmdastjóra eða forstöðumanns sjálfbærni. Hvernig tryggir UNGC jafnræði og fjölbreytni við tilnefningu til stjórnar? Leitast er við að tryggja jafnræði og fjölbreytni við skipan stjórnar, meðal annars með því að fulltrúar komi frá ólíkum þátttökufyrirtækjum, bæði hvað varðar stærð og starfssvið og að seta í stjórn leiði ekki til mögulegra hagsmunaárekstra. Þá er leitast við að einn fulltrúa komi frá óhagnaðardrifnu félagi (e. Non-business participant). Við hvetjum fólk af öllum kynjum til að sækja um, enda er markvisst leitast við að jafna kynjahlutfall í stjórn félagsins og tryggja fjölbreytta og sterka skipan hennar. Ertu með spurningu tengda aðalfundinum og/eða tilnefningu í stjórn? Hafðu samband við okkur: stefania@globalcompact.is
Hvað getur fyrirtæki gert til að ná árangri og axla aukna ábyrgð í loftslagsmálum? Fyrir Advania á Íslandi lá svarið í skýrri markmiðasetningu og því að samræma loftslagsmetnað við vísindi. Árið 2021 setti Advania sér losunarmarkmið í samræmi við Science Based Targets initiative (SBTi) og varð þar með fyrsta stóra uppl

Aðalfundur UN Global Compact Ísland verður haldinn mánudaginn 11. maí 2026 kl.11-12 í Húsi atvinnulífsins. Við hvetjum fulltrúa þátttökufyrirtækja eindregið til þess að mæta á fundinn og deila hugmyndum eða tillögum að því hvernig félagið geti best þjónað markmiðum ykkar og styrkt starfsemina hér á landi. Fyrirtækjum er velkomið að senda fleiri en einn fulltrúa. Á fundinum verða hefðbundin aðalfundarstörf samkvæmt samþykktum félagsins, þar á meðal skýrsla stjórnar, yfirferð ársreiknings, stjórnarkjör og önnur löglega fram borin mál. Dagskrá verður birt síðar hér á heimasíðunni. Form til skráningar á aðalfundinn má nálgast með því að smella hér Dagskrá fundar Fundur settur Kosning fundarstjóra Kosning ritara Staðfesting lögmæts fundarboðs Skýrsla framkvæmdastjóra Ársreikningur lagður fram til staðfestingar Ný stefna UN Global Compact kynnt Kosning stjórnar Kosning endurskoðanda Önnur mál

Nú er skráning opin á vefnámskeiðið “Non-Discrimination & Equality” Vefnámskeiðið “non-discrimination and equality” er hannað fyrir fyrirtæki sem vilja styðja við jafnrétti og inngildingu með starfsemi sinni. Er fyrirtækið þitt tilbúið að stíga markviss skref til að greina, meta og bregðast við áhættum tengdum mismunun? Vefnámskeiðið leiðir þig í gegnum ferlið með hagnýtum verkfærum, sérfræðiráðgjöf og stuðningi annara líkt þenkjandi fyrirtækja. Vefnámskeiðið inniheldur sex lotur og er leitt af færum sérfræðingum. Þáttakendur munu læra að meta hvaða áhrif starfsemi þeirra fyrirtækis hefur og að forgangsraða aðgerðum sem sporna við mismunun og ójafnrétti á vinnustað, í virðiskeðju og í samfélaginu. Námskeiðið fer fram á ensku og er samstarfsverkefni staðarneta UN Global Compact á Norðurlöndum og í Hollandi. Viltu vita meira um námskeiðið? Kynningarfundur um námskeiðið, innihald þess, uppbyggingu og umsóknarferlið verður haldinn þann 23. apríl . Kynningin fer fram á netinu en þar geta fyrirtæki spurt spurninga og metið hvort námskeiðið henti þeim. Dagsetning: 23. apríl Tími: 12:00 - 13:00

Kickstart your company’s work on circular economy and unlock new opportunities Join the Circular Economy Starter Pack – a practical learning journey designed to equip businesses with foundational circular economy knowledge, concrete tools, and the confidence to move circularity from ambition to action. By participating, you will: Gain an introduction to the fundamentals of circular economy and its core principles Understand the business case for resilience, competitiveness, and long-term value creation Learn about opportunities that circularity can unlock for your business Get an overview of the regulatory landscape Explore how to implement circular approaches in practice Hear directly from experienced practitioners The starter pack includes a five-part webinar series and access to an interactive discussion platform where you can ask questions directly to circular economy experts and connect with peers across countries and sectors. Participation is open to all knowledge levels and is particularly recommended for professionals with beginner to intermediate expertise in circular economy.

Sameiginlegur fundur UN Global Compact og UN Women Ísland, undir yfirskriftinni Halló! Hvaða bakslag?, um bakslag í jafnréttismálum og áhrif þess á íslenskt atvinnulíf fór fram um miðjan janúar.
Líflegar umræður um birtingarmyndir bakslags í jafnréttismálum innan fyrirtækja, sem og víðar í samfélaginu, spunnust upp.

